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仕事のあたりまえは、すべてルールにまとめなさい! 単行本 – 2009/9/14

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商品の説明

内容紹介

「何度も同じこと言わせるなよ…」と部下に不満がある人は読んでください


会社にルールがないために業績低迷している会社。また、会社の急成長に対し社内の体制が整っていない会社に向け、次の3つのことを目的に実践的に解説していきます。
1.最低ラインの「ルール」(法律)を知る。
2.その上で、あなたの会社に合った「ルール」の作り方を知る。
3.その「ルール」を活用し、あなたの会社を成長させる。
つまり、単なる法律の枠を超えて、あなたの会社に合った「ルール」を作り、会社を成長させるためには具体的にどうしたらよいか、というところにまで踏み込んだ内容となっています。

内容(「BOOK」データベースより)

会社にルールがないために業績低迷している会社。また、会社の急成長に対し社内の体制が整っていない会社に向け、次の3つのことを目的に実践的に解説していく。(1)最低ラインの「ルール」(法律)を知る。(2)その上で、あなたの会社に合った「ルール」の作り方を知る。(3)その「ルール」を活用し、あなたの会社を成長させる。

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登録情報

  • 単行本: 224ページ
  • 出版社: クロスメディア・パブリッシング(インプレス) (2009/9/14)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4844370758
  • ISBN-13: 978-4844370758
  • 発売日: 2009/9/14
  • 商品パッケージの寸法: 19 x 13 x 2 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.3 9件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 355,118位 (本の売れ筋ランキングを見る)
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トップカスタマーレビュー

投稿者 VINE メンバー 投稿日 2009/9/25
形式: 単行本 Amazonで購入
数例の実例があり、それらはとても参考になりました。
中でも印象に残った箇所は、社員の誕生日当日は休みに
している会社があるというところでした。

その会社で働くという素晴らしい偶然に対して
会社として「ありがとう」を伝える為のルールだそうですが、
そういうのって、とてもいい感じがしました。

評価に関しては、私が読む前に勝手に思い込んでいたのと
内容が違っていて、主に会社運営に関するための(特に法的な)
ルール作りだったために星1つ、そのために実用的かどうかが
わからなかったので、星1つのマイナスとしました。

会社のルールを変える、変えたい、変えることができるという
立場の人ならばいい本だと思います。
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形式: 単行本
「マネジメント」をむつかしく解説した本、理論的な説明を加えた本はたくさん
ある。
が、本書は、「ルール」というキーワードで非常に具体的にマネジメントとは何か、
どのように実践してゆけばいいのか、なぜルールが必要なのか、ルールにはどの
ような種類があるかなど、地に足の付いた解説がなされていて非常に有益です。
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形式: 単行本
 社内ルールが明文化されていないことによる不利益について解説されている。
 経営者や管理職を主眼に置いた内容になっているが、それ以外の人が読んでも十分に学ぶべき内容がある書籍である。
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形式: 単行本
自分の会社はある程度ルール化されているな、と思っていたのですが、この本を読んでまだまだ改善するところはあると気が付きました。
一つでも二つでも会社のルールを変えるところが見つかれば十分に価値のある本です。
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形式: 単行本
あたりまえのことは、誰でも簡単に出来るはずだ。

でも、いざ実行となるとこれが難しいです。

これをルール化して即実行というのは理想ですよね。

この本は具体的な事例も書かれていて、とても便利です。

また、就業規則、定款などの法的な側面も分かりやすく書かれています。

これから事業を始める方も、今一度社内のルールを見直す方もとても参考になりますね。
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