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仕事と家庭は両立できない?:「女性が輝く社会」のウソとホント 単行本(ソフトカバー) – 2017/7/31

5つ星のうち 4.4 10件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

◆◆◆「読者が選ぶビジネス書グランプリ2018」「政治経済部門」に入賞! ◆◆◆

◆ ◇ ◆新聞等で続々紹介 ◆ ◇ ◆

「日本経済新聞」(2017/10/7)│「ケアする人」の視点の大切さ│川本裕子氏
「朝日新聞」(2017/11/5)│「女性の活躍」って 「仕事も家庭も」の理想と現実│水無田気流氏
「読売新聞」(2017/9/10) │理想と現実、葛藤を告白│ 三浦瑠麗氏
「HONZ」(2017/9/25)│男性の平等が実現されなければ、女性の平等も実現できない│堀内勉氏

■■■全 米 で 話 題 沸 騰 の 書、待 望 の 邦 訳 ! ■■■

働く女性が増え、共働き世帯が主流となった今も、育児・介護など家庭での役割を担い、
仕事との両立に悩んでいるのは圧倒的に女性です。
その一方で、もっと家庭の役割に貢献したくても、
それができない男性も少なくありません。
この状況を変えていくには、育児・介護と仕事との両立を女性だけの問題とせず、
職場や社会構造の問題としてとらえる必要があります。
長時間労働や性別分業意識が根強く残る職場をどう変えていく?
フレックス勤務には落とし穴がある?
組織や社会、そして個人に求められる意識改革とは?
外交の専門家として、世界で最も影響力のある革新的・創造的なリーダーを選出する
〈世界の頭脳100〉に4年連続で選ばれながら、
2012年、「なぜ女性はすべてを手に入れられないのか」で、
女性の育児と仕事の両立の困難を訴え、全米中の話題をさらった著者が、
仕事と家庭のあいだで悩むすべての人に贈る、まったく新しい働き方+生き方。

■■■ 賞 賛 の 声 ■■■

「仕事と家庭の両立」という概念をひっくり返すような、目から鱗の啓発書。
人生への向き合い方を変える一冊。
──「ピープル」

シェリル・サンドバーグを超えて行け。
──「エコノミスト」

『リーン・イン』を補って余りある本。
変わらなければならないのは、女性ではなく組織だ。
──「スレート」

働く女性のバイブル。
──「フィナンシャル・タイムズ」

男女平等だけでなく職場の未来図をありありと描き出している。
家族のために時間をとった才能と教養ある大勢の女性は人材の宝庫だ。
その宝の山を開拓することの重要性を、スローターは示している。
──エリック・シュミット(Google元会長)

「厳しく自問しろ」とスローターは説く。
男性も女性も家庭にコミットしながら仕事でも能力を発揮できるような
社会にできるはずだ、という著者の希望と前向きさに、読者は打たれるだろう。
──ヒラリー・クリントン

仕事でリーダーになりたい人にも、家庭にしっかりコミットしたい人にも必読の書。
──アリアナ・ハフィントン

驚くほど正直に、働く親たちの葛藤を描いている。
──ケイティー・クーリック(ジャーナリスト)

男性にも女性にも重要な本。育児や介護の責任を人々が等しく分かちあえば、
男性も女性もより健康で、経済的に安定し、自由に生きられることを示してくれた。
──メリンダ・ゲイツ(「ビル&メリンダ・ゲイツ財団」共同会長)

必読書。革命の書である。人生には、他者へのケアが必要だ。
子供の時も、病気の頃も、弱っている時も、そうでない時も。
アン=マリー・スローターによる次の社会変革のガイドブック。
──アトゥール・ガワンデ(医師・作家『死すべき定め』著者)

■■■日 本 の み な さ ん へ (一部抜粋)■■■

人工知能やオートメーション、そして仕事の未来を理解しようとするなかで、
消費を元にした経済モデルがもはや機能しないことは、ますますはっきりとしてきました。
これからは循環性のあるモデルに変えていく必要があります。
それは創造性や心遣い(ケア)に価値を置くモデルでもあります。
日本はその先端を行く国です。

ですが、日本がその潜在的な力をフルに発揮するには、
女性の能力をすべて引き出すことが欠かせません。
安倍首相もこの問題を理解しています。だからこそ女性の労働参加率を引き上げ、
日本経済を成長させる戦略を打ち出してきたのです。
2016年2月時点で、15歳から64歳までの日本女性の労働参加率は
66パーセントまで上がっています。
これはアメリカと比べて2パーセント高い数字です。
もちろんこれはまだ始まりにすぎません。
というのも、日本の男性の姿勢が劇的に変化しなければ、
女性が対等な地位を得て、生産的に働くことはできないからです。

この本の核になるのは、男性の平等が達成されなければ女性の平等もないという視点です。
そして、男性の平等には、その役割を作り直し、養い手であると同時に
ケアの担い手として大切な存在になることが欠かせません。
男性は競争の側面が過剰に発達している半面、ケアの側面は発達不足です。
現代の社会は、競争に勝ち、多くを成し遂げ、カネを稼いだ男性に価値を認めています。

もし日本がこれまでの男女の役割にこだわれば、つまり男性が支配する世界にこだわっていると、
他国の成果の上に自分たちの成果を積み上げることも、
イノベーションを起こすこともできなくなってしまいます。
日本の女性と男性のみなさんが、何千年もの歴史を持つ日本の文化を問い直し、
新しいロールモデルを見つけ、男女が平等に働き、愛する人を平等にケアできるような
生き方を発見することを願っています。

アン=マリー・スローター

内容(「BOOK」データベースより)

「世界の頭脳100」に選ばれた女性が書いた、まったく新しい働き方の教科書。全米で話題沸騰の書、待望の邦訳!

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登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 352ページ
  • 出版社: エヌティティ出版; 46版 (2017/7/31)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4757123620
  • ISBN-13: 978-4757123625
  • 発売日: 2017/7/31
  • 梱包サイズ: 19 x 13 x 2.2 cm
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ベスト500レビュアー
2017年7月31日
形式: 単行本(ソフトカバー)
116人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2018年2月7日
形式: Kindle版Amazonで購入
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2018年1月5日
形式: 単行本(ソフトカバー)Amazonで購入
7人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2017年10月17日
形式: 単行本(ソフトカバー)Amazonで購入
51人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2017年8月7日
形式: 単行本(ソフトカバー)Amazonで購入
39人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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