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今いる社員で成果を上げる 中小企業の社員成長支援制度 単行本 – 2019/2/25

5つ星のうち4.2 21個の評価

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内容(「BOOK」データベースより)

社員のやる気と能力を最大限に引き出し、会社の業績をアップする!そんな人事制度・評価制度を構築する方法をご紹介。具体的な運用のコツも事例を交えて詳細に解説しています。

著者について

株式会社中央人事総研 代表取締役
中小企業を元気にする組織変革コンサルタント
愛知県商工会連合会エキスパート相談員
愛知県西尾市生まれ。昭和63年南山大学経営学部卒業。セントラルファイナンス株式会社(現セディナ)勤務後、アタックス・今井会計グループ(現アタックスグループ)にて経営及び人事コンサルティングに従事。平成16 年、「夢と希望 成長する元気な会社を創出」をモットーに、中央人事総合研究所を設立。平成22年に株式会社中央人事総研代表取締役に就任する。
病院、不動産販売業、食品卸売業、自動車部品加工業、新聞販売業、食品製造販売業、電気工事業、鉄鋼卸販売、運送業、旅館、広告代理店など100 社以上のコンサルティングの実績あり。それぞれの中小企業の良さを引き出しながら、人事制度構築と運用、経営計画策定、社員教育などの支援を展開中。離職率が下がり、定着率が2桁以上のアップという多くの成果を出している。
経営理念「人財育成を通じて、日本の中小企業を元気にする」の実現のために、クライアントの現場に日々奔走している。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 合同フォレスト (2019/2/25)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2019/2/25
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本 ‏ : ‎ 192ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4772661298
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4772661294
  • 寸法 ‏ : ‎ 13 x 1.1 x 18.8 cm
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.2 21個の評価

カスタマーレビュー

5つ星のうち4.2
星5つ中の4.2
21 件のグローバル評価

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上位レビュー、対象国: 日本

2019年4月9日に日本でレビュー済み
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6人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2019年3月17日に日本でレビュー済み
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5つ星のうち4.0 本当の働き改革「働く目的改革」ができる一冊
2019年3月17日に日本でレビュー済み
ジュンク堂名古屋栄店ビジネス書第一獲得の書籍
なるほど、働き改革で、長時間労働や年次有給休暇取得をすすめているが、著者はずばり!働き改革は、「働きかけ目的改革」で、納得!
そのためには、人間関係がうまくいっている環境をつくること、人を育てることは、大切なこと。
わかっているけど?どうしたらを、著者が改善した経験から具体的な評価の表や解説があるところもうれしい。
そして、著者が最後にいっている「制度は、小さく作って、大きく育てる」は、本だけでなく、セミナーもききたくなりますね。
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3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2019年3月4日に日本でレビュー済み
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2019年3月1日に日本でレビュー済み
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5つ星のうち5.0 今いる社員の成長させるヒントがある
2019年3月1日に日本でレビュー済み
冒頭は著者の人事コンサルタントとしてのルーツから始まって、各統計結果からの裏づけと未来予想の話題、著者の苦労話、試行錯誤の末たどり着いた人事制度導入方法、数社の事例まで詰まった一冊だと思う。また必要なひな形も書籍内で提供されている点も良い。様々な人事関連の書籍がありますが、単に教科書的な内容でなく身近な人事関連の問題と解決手法まで触れているので是非一読されると良いかと思います。業種問わず中小企業経営者、各種専門家におススメです。
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2019年5月2日に日本でレビュー済み
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2019年5月2日に日本でレビュー済み
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2019年3月25日に日本でレビュー済み
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2021年9月17日に日本でレビュー済み
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