社員さんにとって、
会社が「行きたくない場所」だったら？
月曜日が恐くてたまらないですね。
多くの会社では、
そうなっちゃいない。
もし、月曜日にわくわく出社したい
「月ワク」の会社になれたらどうだろう？
社員さんも毎日、楽しくて仕方ない！
うーん、自社もそんな会社にしたいです！
西精工 西泰宏社長の書籍を読了！
「人間性尊重型 大家族主義経営」
この本で改めて西精工さんの温かさを感じてじんわりします。
とある３人の部門では産休で一人、長期休まなければいけなくなった。
単純に２人で３人分の仕事をしなくてはいけない。
普通なら「増員してください」って言うでしょう。
でも、西精工さんでは「社長、彼女の戻ってくる場所のために増員しないでください。私たちがフォローします」という。
とある社員さんは、末期のガンであるにも関わらず、
無理やり担当医に「就業可能」という診断書を書かせてもらう。
それもこれも、
「人生の最後にもう一回、会社に出社したい」という
社員さんの強い願いから。
社員さんたちが正に「大家族主義」で経営している！
こんな心温まる。
月曜日がわくわくする会社。
人生最後の日を会社で過ごしたいという会社にしたいなー。
西さん、ありがとうございます。
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人間性尊重型 大家族主義経営 新しい「日本型経営」の夜明け (日本語) 単行本（ソフトカバー） – 2018/10/2
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