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人材開発研究大全 (日本語) 単行本 – 2017/4/30

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

人は城、人は石垣、人は堀、それは現代だって変わらない。人材開発の「知の技法」、その最前線。組織社会化、面接、OJT、メンタリング、プロアクティブ行動、トランジション、アクティブラーニング、リーダーシップ開発、エンゲージメント、インターンシップ、リアリティショック、経験学習、Off‐JT/研修、組織市民行動、ゲーム研修、組織再社会化、経営理念、管理職育成、越境学習、リフレクション、チームワーク、変容的学習…人材開発(=人的資源開発)に関連する研究論文や研究論考を収録した、日本で初めての研究論文集(ハンドブック)。

著者について

中原 淳(なかはら・じゅん)
東京大学大学総合教育研究センター准教授。1975 年生まれ。企業の人材育成担当者にもよく知られている気鋭の研究者。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人々の学習・コミュニケーション・リーダーシップについて研究している。専門は経営学習論(Management Learning)。主著に『職場学習論』(東京大学出版会)、『経営学習論』(東京大学出版会)、『研修開発入門』(ダイヤモンド社)、『活躍する組織人の探究』(共著、東京大学出版会)、近著に『ひとはもともとアクティブ・ラーナー! 』(共著、北大路書房)、『育児は仕事の役に立つ』(共著、光文社)、『フィードバック入門』(PHP研究所)などがある。

登録情報

  • 発売日 : 2017/4/30
  • 単行本 : 896ページ
  • ISBN-10 : 4130402803
  • ISBN-13 : 978-4130402804
  • 出版社 : 東京大学出版会 (2017/4/30)
  • 言語: : 日本語
  • カスタマーレビュー:
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