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人材管理のすすめ単行本（ソフトカバー） – 2014/3/3

ラム・チャラン (著), ビル・コナティ (著), 児島修 (翻訳)

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単行本（ソフトカバー）, 2014/3/3

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「ゼネラル・エレクトリック(GE)」で40年以上のキャリア、GEを世界に名だたる人材輩出企業に押し上げたビル・コナティと、世界各地の一流企業のコンサルタントを
務める伝説的人物ラム・チャランが語る一流の仕事ができる最高の"人材"のつくりかた。ビル・コナティが「人材のGE」の秘密を語り明かし、ラム・チャランが他社の
実例に即してGEのノウハウを普遍化する。

【主な内容】
●タレントマスターの秘密を解き明かす
GE、P&G、ヒンドゥスタン・ユニリーバなどの一流企業は、どのように人材の見極めと育成のためのシステムを構築し、それによって目覚しい成果をあげていったのか。

●徹底的に人材を理解する
人材を深く理解し、定期的にレビューをすることで、組織は中間管理職からCEOに至る、あらゆるレベルのリーダーを輩出し続けられるようになる。

●人材に永続的な価値がある
業績、市場シェア、ブランド、製品には寿命がある。唯一、永続的なもの、それは、人材と、人材を育てる仕組みのみである。人材は人財なり。

●実践的なアドバイス
タレントマスター「ツールキット」が、あなたの企業をタレントマスターにするための具体的な方法を提供。

etc......

※原書名 / The Talent Masters:Why Smart Leaders Put People Before Numbers

本の長さ

359ページ
言語

日本語
出版社

辰巳出版
発売日

2014/3/3
ISBN-10

4777810011
ISBN-13

978-4777810017
すべての詳細を表示

商品の説明

内容（「BOOK」データベースより）

人事の達人が明かす、成功する企業の「人材育成」舞台裏。一流のビジネスリーダーはこうして生まれた!

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

コナティ,ビル
世界に名だたる人材輩出企業、GEの人事部門の責任者を長きにわたって務め、数年前に引退。コナティが構築した人材育成/研修システムは、GEを比類なき人材を誇る企業に押し上げた。全米人的資源アカデミーのチェアマン、特別フェローを歴任。現在は、P&G、デル、ボーイング、マースク、LGE、グッドイヤー、ウニクレーディトなどの大手企業のコンサルタントを務める

チャラン,ラム
ビジネスアドバイザーや講演者として活躍し、鋭い問題解決能力で、企業幹部から引く手あまたの人気を誇る。35年以上にわたり、世界有数の企業で幹部に対し、人材育成のための実践的な方法をアドバイス

児島/修
英日翻訳者。1970年生。立命館大学文学部卒業(心理学専攻)。ビジネス、IT、心理学、スポーツなどの分野で活躍中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

登録情報

出版社 ‏ : ‎ 辰巳出版 (2014/3/3)
発売日 ‏ : ‎ 2014/3/3
言語 ‏ : ‎ 日本語
単行本（ソフトカバー） ‏ : ‎ 359ページ
ISBN-10 ‏ : ‎ 4777810011
ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4777810017

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南和気
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ワトソン

ぬるま湯から目覚める

2020年3月12日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

もはや最新の事例とはいえませんが、日々のんべんだらりんと仕事をしているときに、世界のトップ企業の取り組みを読み返すと、このままじゃいけないと目が覚めます。訳書なので、とっつきにくさはありますが、それゆえに語られていることをしっかり理解しようと、集中して読める気がします。

役に立った

ＧＥのタレントの育て方

2018年6月23日に日本でレビュー済み

ＧＥの人事責任者を長きにわたり務めたビル・コナティと、人事系のコンサルタントと
して著名なラム・チャランの共著というだけでも興味深い。本書は「人材管理」のすす
めというタイトルになってしまったが、管理というよりは活かし方と育成の方法と考え
た方が良いだろう。Ｐ＆Ｇなどの実例も掲載されているが、コナティが著者となれば、
やはりメインはＧＥだ。ＧＥの次世代経営者育成については、多くの企業がベンチマ
ークをしているので、ある程度の情報は開示されている。しかし、本書を読み進める
と、当たり前のことであるが仕組みを真似ても、ＧＥと同様の効果を発揮することは
覚束ないということが分かる。なるほど、仕組みも進歩的であり、魅力がある。が、仕
組みは所詮仕組み、運用する人がどのようなメンタリティで運用するのかが、本書に
あるＧＥでの数多くから読み取れる。人材育成とはさまざまな場面で管理者がその重
要性を言い募るものだが、本気度が違う。中途半端な育成へん熱意では、ＧＥの育
成の仕組みは却って重荷になるであろう。

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人材管理のすすめ単行本（ソフトカバー） – 2014/3/3

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