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人材マネジメント入門 日経文庫B76 新書 – 2004/2/14

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内容(「BOOK」データベースより)

人材は、企業の戦略を達成し、長期的な競争力を維持・強化するために欠かせない経営資源です。本書は、企業や組織が人を資源として経営をするとき、どういう考え方に基づいて人材を活用していけばよいかについての基礎的な枠組みを示します。日本企業の実情に即した、実践的な解説を行いました。

著者について

一橋大学大学院商学研究科教授。1980年慶應義塾大学文学部社会学専攻卒業。82年慶應義塾大学大学院社会学研究科社会学専攻修士課程修了。86年米国イリノイ大学大学院産業労使関係研究所博士課程修了。組織行動論・労使関係論・人的資源管理論で Ph.D. を取得。同年カナダ・サイモン・フレイザー大学経営学部助教授。90年慶應義塾大学総合政策学部助教授。99年慶應義塾大学大学院商学研究科教授。2001年より現職。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 日本経済新聞出版 (2004/2/14)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2004/2/14
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 新書 ‏ : ‎ 202ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4532110017
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4532110017
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.1 23個の評価

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2016年6月17日に日本でレビュー済み
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2008年3月5日に日本でレビュー済み
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2006年2月26日に日本でレビュー済み
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