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人材マネジメント入門 日経文庫B76 新書 – 2004/2/14

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

人材は、企業の戦略を達成し、長期的な競争力を維持・強化するために欠かせない経営資源です。本書は、企業や組織が人を資源として経営をするとき、どういう考え方に基づいて人材を活用していけばよいかについての基礎的な枠組みを示します。日本企業の実情に即した、実践的な解説を行いました。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

守島/基博
1980年慶応義塾大学文学部社会学専攻卒業。82年慶応義塾大学大学院社会学研究科社会学専攻修士課程修了。86年米国イリノイ大学大学院産業労使関係研究所博士課程修了。組織行動論・労使関係論・人的資源管理論でPh.D.を取得。同年カナダ・サイモン・フレーザー大学経営学部助教授。90年慶応義塾大学総合政策学部助教授。99年慶応義塾大学大学院経営管理研究科教授。現在、一橋大学大学院商学研究科教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


登録情報

  • 新書: 202ページ
  • 出版社: 日本経済新聞社 (2004/2/14)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4532110017
  • ISBN-13: 978-4532110017
  • 発売日: 2004/2/14
  • 梱包サイズ: 17.2 x 10.6 x 1.4 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.2 5件のカスタマーレビュー
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2016年6月17日
形式: 新書Amazonで購入
2016年3月8日
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2004年9月5日
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22人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2008年3月5日
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2006年2月26日
形式: 新書
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