¥2,444
通常配送無料 詳細
在庫あり。 在庫状況について
この商品は、Amazon.co.jp が販売、発送します。
人材マネジメントの壺 -ARCHITECTURE- がカートに入りました
この商品をお持ちですか? マーケットプレイスに出品する
裏表紙を表示 表紙を表示
サンプルを聴く 再生中... 一時停止   Audible オーディオエディションのサンプルをお聴きいただいています。
2点すべてのイメージを見る

著者をフォロー

何か問題が発生しました。後で再度リクエストしてください。


人材マネジメントの壺 -ARCHITECTURE- (日本語) オンデマンド (ペーパーバック) – 2018/5/11


その他()の形式およびエディションを表示する 他のフォーマットおよびエディションを非表示にする
価格
新品 中古品
オンデマンド (ペーパーバック)
¥2,444
¥2,444
この商品の特別キャンペーン プライム会員ならすべての本が3%以上ポイント還元中。 2 件
  • プライム会員ならすべての本が3%以上ポイント還元中。
    プライム会員ならすべての本が3%以上ポイント還元中。今なら本をお得にご購入いただけます。 特設ページはこちら 販売元: Amazon.co.jp。 詳細はこちら (細則もこちらからご覧いただけます)
  • SUUMO住宅情報誌と対象の本の同時購入で合計金額から260円OFF。
    【*期間限定なし*この商品の特典】Amazon.co.jpが販売する【A】SUUMO住宅情報誌と【B】対象の本をまとめて同時にご購入いただくと、注文確定時に合計金額から260円OFFに。詳しくは こちら 詳細はこちら (細則もこちらからご覧いただけます)

click to open popover

キャンペーンおよび追加情報

  • プライム会員ならすべての本が3%以上ポイント還元中。今なら本をお得にご購入いただけます。 特設ページはこちら 販売元: Amazon.co.jp。 詳細はこちら (細則もこちらからご覧いただけます)
  • 【*期間限定なし*この商品の特典】Amazon.co.jpが販売する【A】SUUMO住宅情報誌と【B】対象の本をまとめて同時にご購入いただくと、注文確定時に合計金額から260円OFFに。詳しくは こちら 詳細はこちら (細則もこちらからご覧いただけます)

よく一緒に購入されている商品

  • 人材マネジメントの壺 -ARCHITECTURE-
  • +
  • 人材マネジメントの壺 -DEVELOPMENT-
  • +
  • 心理学的経営 個をあるがままに生かす
総額: ¥6,868
ポイントの合計: 68pt (1%)
選択された商品をまとめて購入

Kindle 端末は必要ありません。無料 Kindle アプリのいずれかをダウンロードすると、スマートフォン、タブレットPCで Kindle 本をお読みいただけます。

  • iOSアプリのダウンロードはこちらをクリック
    Apple
  • Androidアプリのダウンロードはこちらをクリック
    Android
  • Amazonアプリストアへはこちらをクリック
    Android

無料アプリを入手するには、Eメールアドレスを入力してください。

kcpAppSendButton


アウトレット本から掘り出しものを見つけよう!
「ビジネス・経済」カテゴリーの商品をお手頃価格で販売中! 詳しくはこちら

商品の説明

内容紹介

こんな方にお勧めします。

◽︎人材マネジメントを「基礎」から学びたい方
◽︎人材マネジメントを「体系的」に理解したい方
◽︎人材マネジメントの「持論」を形成したい方
◽︎人材マネジメントの「目次」を頭の中に持ちたい方

------------------

この本は、企業の人材マネジメントに関わるすべての人、つまり人事、マネジャー、経営者、そしてメンバーに向けたものです。

学術書ではなく実践書です。

著者は研究者ではなく実践者です。企業内で人事を10年間、人事コンサルタントを6年間行ってきました。自社で葛藤しながら進んできた人事としての経験と、50社以上の経営者や人事の方々と共に人事制度を作り組織開発を推進してきたコンサルタントとしての経験から、実践に役立つと思った内容を書いています。

体系的でわかりやすい入門書を目指しました。
答えがなく複雑でつかみどころのない人材マネジメントに悩み、 学びたい方が、こう感じてくれたら目的達成です。

「そう考えたらいいのか!」

------------------

当書は、Kindle版4冊(テーマ1.HRM・2.等級・3.評価・4.報酬)を合本し再編集したものです。

------------------
【目次】

はじめに

テーマ1. HRM
第1章 HRMとは何か?
第2章 HRMはいつ始まった?
第3章 日本のHRMは?
第4章 HRMの目的は?
第5章 HRMの主体者は?
第6章 効果的なHRMとは?
第7章 HRMの体系は?
まとめ

テーマ2. 等級
第1章 等級とは何か?
第2章 人の年齢・経験を見る年功等級
第3章 人の能力を見る職能資格等級
Column 日本人の「一体感」
第4章 仕事のレベルを精緻に見る職務等級
第5章 期待レベルを緩やかに見る役割等級
第6章 理想の等級を求めて
まとめ

テーマ3. 評価
第1章 評価とは何か?
第2章 評価の目的
第3章 評価の対象
Column 『心理学的経営』を読む
第4章 仕事の結果を評価する目標管理
第5章 行動評価の限界を知った上でよく見る
第6章 評価の公平感と信頼関係
まとめ

テーマ4. 報酬
第1章 報酬とは何か?
第2章 外的報酬の中心は「賃金」
第3章 世界一複雑な日本の「賃金」
第4章 内的報酬は「仕事」自体から生まれる
第5章 低下し続ける「仕事」のやりがい
第6章 「仕事」のやりがいの高める
Column 『「やりがいのある仕事」という幻想』
まとめ

おわりに

著者について

坪⾕邦⽣
IT企業にて人事マネジャーを経験した後、リクルートマネジメントソリューションズ社にて人事コンサルタントとして50社以上の人事制度を構築し組織開発を支援する。成長企業アカツキにて人事企画室WIZを立ち上げる。人事コンサルタント・中小企業診断士・Certified ScrumMaster。


登録情報

  • オンデマンド (ペーパーバック): 258ページ
  • 出版社: NextPublishing Authors Press; 2版 (2018/5/11)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4802094191
  • ISBN-13: 978-4802094191
  • 発売日: 2018/5/11
  • 商品の寸法: 14.8 x 1.5 x 21 cm
  • カスタマーレビュー:
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 435,034位 (本の売れ筋ランキングを見る)
  • さらに安い価格について知らせる
    この商品を出品する場合、出品者サポートを通じて更新を提案したいですか?

カスタマーレビュー

星5つ (0%) 0%
星4つ (0%) 0%
星3つ (0%) 0%
星2つ (0%) 0%
星1つ (0%) 0%
Amazonは星評価をどのように計算しますか?

この商品をレビュー

他のお客様にも意見を伝えましょう

まだカスタマーレビューはありません