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人材の複雑方程式 日経プレミアシリーズ (日本語) 新書 – 2010/5/11

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

成果主義の時代こそフォロワー育成が必要、人的ネットワークが持つ経営上の価値に注目すべき―。様々な人事のジレンマに直面している日本企業。従来の強みを生かしつつ変わるためにはどのような発想が必要かを、人材マネジメントの第一人者が明快に解説する。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

守島/基博
一橋大学大学院商学研究科教授。1980年慶應義塾大学文学部社会学専攻卒業。82年慶應義塾大学大学院社会学研究科社会学専攻修士課程修了。86年米国イリノイ大学大学院産業労使関係研究所博士課程修了。組織行動論・労使関係論・人的資源管理論でPh.D.を取得。同年カナダ・サイモン・フレイザー大学経営学部助教授。90年慶應義塾大学総合政策学部助教授。99年慶應義塾大学大学院商学研究科教授。2001年より現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

登録情報

  • 出版社 : 日本経済新聞出版 (2010/5/11)
  • 発売日 : 2010/5/11
  • 言語 : 日本語
  • 新書 : 216ページ
  • ISBN-10 : 4532260787
  • ISBN-13 : 978-4532260781
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち3.8 9個の評価

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2015年1月2日に日本でレビュー済み
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2020年8月8日に日本でレビュー済み
2011年12月31日に日本でレビュー済み
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2016年7月2日に日本でレビュー済み
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ベスト100レビュアーVINEメンバー
2010年7月10日に日本でレビュー済み
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2011年2月1日に日本でレビュー済み
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ベスト500レビュアー
2010年9月11日に日本でレビュー済み
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2010年6月28日に日本でレビュー済み
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