Facebook Twitter LINE
通常配送無料 詳細
残り1点(入荷予定あり) 在庫状況について
この商品は、Amazon.co.jp が販売、発送します。 ギフトラッピングを利用できます。
人手不足脱却のための組織改革 がカートに入りました
コンディション: 中古品: 良い
コメント: ★初版、帯なし、防水、防塵のOPP袋にお包みして大切にお届け致します!!   ★商品の状態ですが、カバーに若干のイタミが見られますが、書籍の中身は、書き込み、破れ、などもなく綺麗な状態です。  ★商品につきましては、気持ち良くお読み頂けますよう除菌クリーニングを実施し、大切な商品の保護も兼ねてクリスタルパック封入にて保管しております。Amazon管理用のシールもOPP袋の上から貼ってありますので商品を傷めず安心です。 ★安全・迅速にAmazon より発送致します。宜しくお願い致します。Amazon専売品なので在庫切れの心配もありません。 また、お急ぎ便も利用可能です。 お支払いには代引、コンビニ・ATM・ネットバンキング・Edy払い等をご利用いただけます。宜しくお願いします。
この商品をお持ちですか? マーケットプレイスに出品する
裏表紙を表示 表紙を表示
サンプルを聴く 再生中... 一時停止   Audible オーディオエディションのサンプルをお聴きいただいています。
この画像を表示

著者をフォローする

何か問題が発生しました。後で再度リクエストしてください。


人手不足脱却のための組織改革 単行本 – 2016/12/7

5つ星のうち 4.0 1 件のカスタマーレビュー

その他()の形式およびエディションを表示する 他のフォーマットおよびエディションを非表示にする
価格
新品 中古品
単行本
¥ 1,728
¥ 1,728 ¥ 1,247

booksPMP

【まとめ買いキャンペーン開催中】

本・雑誌を3冊以上を購入する際、クーポンコード「2222」を入力すると最大12%ポイント還元!今すぐチェック

click to open popover

よく一緒に購入されている商品

  • 人手不足脱却のための組織改革
  • +
  • 人手不足解消戦略: 経営者のための
  • +
  • できる人材がすぐに辞めない職場のつくり方
総額: ¥5,184
ポイントの合計: 313pt (6%)
選択された商品をまとめて購入

Kindle 端末は必要ありません。無料 Kindle アプリのいずれかをダウンロードすると、スマートフォン、タブレットPCで Kindle 本をお読みいただけます。

  • iOSアプリのダウンロードはこちらをクリック
    Apple
  • Androidアプリのダウンロードはこちらをクリック
    Android
  • Amazonアプリストアへはこちらをクリック
    Android

無料アプリを入手するには、Eメールアドレスを入力してください。

kcpAppSendButton


無料で使えるAmazonオリジナルブックカバー
10種類のロゴ入りデザインから好みのデザインを印刷して取り付けよう。 詳しくはこちら。

商品の説明

内容紹介

少子高齢化の影響で、中小企業や不人気業種などでは若手社員を中心に「人手不足」が深刻になってきています。本書はマネジメントコンサルティング250社以上、マネジメントシステム審査800回以上担当した著者が、従業員から指示され、それ以上に顧客から指示されて「人手不足」を解消している企業の実例とともに、「人手不足」解消について解説しています。

内容(「BOOK」データベースより)

社会から必要とされる企業は人手不足知らず。働くことに制約のある方が能力を発揮できる職場は、制約ない方にとっても働きやすい環境である。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本: 198ページ
  • 出版社: 経営書院 (2016/12/7)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4863262310
  • ISBN-13: 978-4863262317
  • 発売日: 2016/12/7
  • 梱包サイズ: 21.2 x 14.8 x 1.2 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.0 1 件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 461,388位 (本の売れ筋ランキングを見る)
  • さらに安い価格について知らせる
    この商品を出品する場合、出品者サポートを通じて更新を提案したいですか?

  • 目次を見る

1件のカスタマーレビュー

5つ星のうち4.0

この商品をレビュー

他のお客様にも意見を伝えましょう

1件中1 - 1件目のレビューを表示

2018年12月10日
形式: 単行本