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人工知能×ビッグデータが「人事」を変える (日本語) 単行本 – 2016/1/7

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

人工知能×ビッグデータの進化が、ついに「人事」の世界にも革命を起こす。就職活動、人事評価、企業の人材戦略…あらゆる分野で人間の主観に頼ってきた旧制度が過去のものとなり、個人の働き方、労働条件もまったく新しいものに変わるだろう。本書は、狭義の「人事」に携わる人のみならず、あらゆるビジネスパーソンに向けた警告と提言の書である。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

福原/正大
Institution for a Global Society(IGS)代表取締役。一橋大学大学院特任教授。1970年生まれ。慶應義塾大学卒業後、1992年東京銀行に入行。フランスのビジネススクールINSEAD(欧州経営大学院)でMBA、グランゼコールHEC(パリ)で国際金融の修士号を最優秀賞で取得。筑波大学で博士号(経営学)取得。2000年世界最大の資産運用会社バークレイズ・グローバル・インベスターズ入社。35歳にして最年少マネージングダイレクター、日本法人取締役に就任。2010年IGSを設立

徳岡/晃一郎
フライシュマン・ヒラード・ジャパンSVP・パートナー・CCWプレジデント、多摩大学大学院教授・研究科長、知識リーダーシップ綜合研究所所長。1957年生まれ。東京大学教養学部卒業。オックスフォード大学経営学修士。日産自動車人事部、欧州日産(アムステルダム)を経て、99年より現職。人事制度、風土改革、社内コミュニケーション、レピュテーションマネジメント、リーダーシップ開発などのコンサルティング及びトレーニングに従事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

登録情報

  • 出版社 : 朝日新聞出版 (2016/1/7)
  • 発売日 : 2016/1/7
  • 言語 : 日本語
  • 単行本 : 224ページ
  • ISBN-10 : 4023314552
  • ISBN-13 : 978-4023314559
  • 寸法 : 18.8 x 12.8 x 2.5 cm
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち3.1 20個の評価

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