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人事評価はもういらない 成果主義人事の限界 (日本語) 単行本(ソフトカバー) – 2016/10/15

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商品の説明

出版社からのコメント

アメリカ企業は年次評価を廃止することによって、
より高い生産性と競争力を実現しようとしている。

全社の業績目標を個人目標にまで連動させれば
全体の業績が達成されるという考え方は、
今日では現実的ではない幻想のようなものだ。

内容(「BOOK」データベースより)

取り残される日本の成果主義!!アメリカ企業は年次評価を廃止することによって、より高い生産性と競争力を実現しようとしている。

登録情報

  • 出版社 : ファーストプレス (2016/10/15)
  • 発売日 : 2016/10/15
  • 言語 : 日本語
  • 単行本(ソフトカバー) : 160ページ
  • ISBN-10 : 4904336976
  • ISBN-13 : 978-4904336977
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち3.8 45個の評価

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