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人事制度の未来~「給与」と「評価」を分離せよ! オンデマンド (ペーパーバック) – 2017/6/19


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商品の説明

内容紹介

なぜ仕事が楽しくないのか? なぜ職場には不平不満が渦巻いているのか? 生きがいにあふれる職業人生を送るためには、何が必要なのか? 人事制度のあるべき姿を根本から見つめ直し、従来の人事制度とは「逆発想」の人事制度を提唱する。

著者について

1973年、大阪生まれ。大学を卒業後、研修・コンサルティング会社に入社し、法人営業・経営企画・WEBマーケティング・社長秘書などの多彩なキャリアを持つ異色の組織・人事コンサルタント。2002年、社会保険労務士に登録。2010年4月に生きがいラボ株式会社を設立し、代表取締役に就任。人事制度の常識を覆す「逆発想の人事制度」を提唱し、その支援先は情報通信業・製造業・小売業・サービス業・産業廃棄物処理業・飲食業・建築業など業種業態や企業規模を問わず、人事制度構築コンサルティングを展開している。企業研修では、大手企業での「新入社員研修」「中堅社員研修」「チームマネジメント研修」「管理職研修」、中小企業・ベンチャー企業での「役員研修」「戦略策定研修」「管理職研修」「PDCAサイクル研修」「人事評価者研修」「キャリアデザイン研修」「コーチング研修」、起業家支援団体での「人材育成力強化研修」「部下のモチベーションUP研修」「組織デザイン研修」などを開催。大学等での「起業という生き方」「人事制度はモチベーションを向上できるか」などの講演活動も行っている。


登録情報

  • オンデマンド (ペーパーバック): 322ページ
  • 出版社: ギャラクシーブックス; 1版 (2017/6/19)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4907197438
  • ISBN-13: 978-4907197438
  • 発売日: 2017/6/19
  • 商品パッケージの寸法: 12.8 x 2.1 x 18.8 cm
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