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人事の超プロが明かす評価基準 (単行本) (日本語) 単行本(ソフトカバー) – 2015/11/18

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

本書は、あらゆる企業に潜在的に存在する、絶対的な「評価基準」を、具体的かつ徹底的に詳しく解説するこれまでに例のない人事評価のバイブルです。

著者について

西尾 太(にしお・ふとし) 人事コンサルタント。「人事の学校」「人事プロデューサークラブ」主宰。フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長。 いすゞ自動車労務部門、リクルート人材総合サービス部門を経て、カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)にて人事部長、クリエイターエージェンシー業務を行なうクリーク・アンド・リバー社にて人事・総務部長を歴任。これまで9000人超の採用、昇進面接、管理職研修、階層別研修を行なう。パーソナリティとキャリア形成を可視化する適性検査「B-CAVtest」を開発し、2015年(社)日本パーソナリティ診断士協会を設立。統計学に基づいた科学的なフィードバック体制を確立する。なかでも「年収の多寡は影響力に比例する」という持論は好評を博し、転職希望者からの相談が殺到。著書に『人事担当者が知っておきたい、10の基礎知識。8つの心構え。』(労務行政研究所)などがある。1965年、東京都生まれ。早稲田大学政治経済学部卒。 ウェブサイトhttp://www.fournotes.co.jp/

登録情報

  • 出版社 : 三笠書房 (2015/11/18)
  • 発売日 : 2015/11/18
  • 言語 : 日本語
  • 単行本(ソフトカバー) : 230ページ
  • ISBN-10 : 4837926096
  • ISBN-13 : 978-4837926092
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.3 120個の評価

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