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人事の潮流―人と組織の未来像 単行本(ソフトカバー) – 2015/9/10

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商品の説明

内容紹介

☆労働の質を問う時代の働き方改革。現在の人事労務の問題点は何か。未来の人材マネジメント、イノベーティブな企業を創成するにはどうしたらいいかを解説。

おもな内容

1 パラダイムシフトする人材マネジメント
人材マネジメントの新たな枠組みの必要性/守島基博(一橋大学大学院教授)
「職場」機能の再認識と現場人事/西村孝史(首都大学東京大学院准教授)
人材管理の常識を問い直す/島貫智行(一橋大学大学院准教授)
終わりなき「人事システム」の変革/江夏幾多郎(名古屋大学大学院准教授)

2 イノベーティブな企業の創成
挑戦する企業風土を醸成する/藤村博之(法政大学大学院教授)
「未来に開かれた働き方改革」の実現/鶴光太郎(慶應義塾大学大学院教授)
定年後も居続けてほしい人材の育成/高木朋代(敬愛大学教授)
企業の変革を阻害する三つの壁/高橋克徳(東京理科大学大学院教授/ジェイフィール代表)
これまでにない「人事の役割」/阿部正浩(中央大学教授)
人材の多様化に合致した働き方を整備する/大嶋寧子(みずほ総合研究所主任研究員)
企業業績を高める組織的アプローチ/一守 靖(ティファニー・アンド・カンパニー・ジャパン人事総務部グループディレクター)
組織変革を導く隠れた一手/高田朝子(法政大学大学院教授)
層別人材マネジメントと「隠れた人材コスト」削減/守島基博(一橋大学大学院教授)
経営者は将来の方向性を示せ/新 将命(国際ビジネスブレイン社長)
海外からみた人材育成上の課題/河合江理子(京都大学大学院教授)
ポスト工業化社会への舵取り/太田 肇(同志社大学教授)
働き方の多様化と人事管理の自由化/今野浩一郎(学習院大学教授)
「グローバル人材」開発の意味/山本紳也(HRファーブラ代表)

内容(「BOOK」データベースより)

人材マネジメントの新たな枠組みとは?挑戦する企業風土を醸成、未来に開かれた働き方改革の実現。17名の有識者が語るイノベーティブな企業創成の具体策。


登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 214ページ
  • 出版社: 経団連出版 (2015/9/10)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4818515051
  • ISBN-13: 978-4818515055
  • 発売日: 2015/9/10
  • 商品パッケージの寸法: 19 x 12.8 x 1.7 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.0 1 件のカスタマーレビュー
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1件のカスタマーレビュー

2018年3月4日
形式: 単行本(ソフトカバー)Amazonで購入