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[柴田励司]の人事のプロは知っている 「仕事力」のある人、ない人 どこの会社でも成功するリーダーの条件

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人事のプロは知っている 「仕事力」のある人、ない人 どこの会社でも成功するリーダーの条件 Kindle版

5つ星のうち 4.0 2件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

ホテルマンとしての下積みから始まり、外資系コンサルティング会社のトップへと上り詰め、人生の「成長カーブ」を急上昇させた著者。
次に社長として雇われたベンチャー企業もわずか1年ばかりで再建!
そして、さらなる挑戦の場として選んだのは、誰もが知る一部上場企業の牽引役!!
人を活かして組織を伸ばすことの重要性を、コンサルティング時代に徹底的に「身体」で覚えた著者のメルマガは、
多くの実力あるビジネスパーソンにこれまで評価され頼りにされてきた。

本書では、企業再建に携わる約1年の間にメルマガで書かれたものをもとに編集。
ゆえにそのメッセージには、前作ロングセラー『組織を伸ばす人、潰す人』同様
いやそれ以上に「静か」ながらも要所に「アツさ」がみなぎっている。
どんなに優れた戦略・計画を立てても、どんなに優秀なスタッフを雇っても、それだけでは企業は持続的に成長できない。
では何がさらに必要なのか。本書にそのヒントがある!

内容(「BOOK」データベースより)

仕事力を発揮するためのヒント50項目。

登録情報

  • フォーマット: Kindle版
  • ファイルサイズ: 316 KB
  • 紙の本の長さ: 224 ページ
  • 出版社: PHP研究所 (2008/6/21)
  • 販売: Amazon Services International, Inc.
  • 言語: 日本語
  • ASIN: B0079A5MIY
  • Text-to-Speech(テキスト読み上げ機能): 有効
  • X-Ray:
  • Word Wise: 有効にされていません
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.0 2件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: Kindleストア 有料タイトル - 107,529位 (Kindleストア 有料タイトルの売れ筋ランキングを見る)
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2件のカスタマーレビュー

5つ星のうち4.0

この商品をレビュー

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2件中1 - 2件目のレビューを表示

2014年7月2日
形式: Kindle版Amazonで購入
2008年8月25日
形式: 単行本(ソフトカバー)
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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