Kindle 端末は必要ありません。無料 Kindle アプリのいずれかをダウンロードすると、スマートフォン、タブレットPCで Kindle 本をお読みいただけます。

  • Apple
  • Android
  • Windows Phone
  • Android

無料アプリを入手するには、Eメールアドレスを入力してください。

Kindle 価格: ¥ 730

¥ 134の割引 (16%)

ポイント : 7pt (0%)
100万冊以上を読み放題でお読みいただけます。 詳細はこちら
読み放題で読む
または

これらのプロモーションはこの商品に適用されます:

Kindle または他の端末に配信

Kindle または他の端末に配信

[横瀬勉]の人事のプロは学生のどこを見ているか (PHPビジネス新書)
Kindle App Ad

人事のプロは学生のどこを見ているか (PHPビジネス新書) Kindle版

5つ星のうち 4.1 16件のカスタマーレビュー

その他(2)の形式およびエディションを表示する 他のフォーマットおよびエディションを非表示にする
Amazon 価格
新品 中古品
Kindle版
"もう一度試してください。"
¥ 730
新書
"もう一度試してください。"
¥ 864 ¥ 1

【Kindle試し読み増量対象商品】:こちらは、試し読み増量商品です。試し読みは商品詳細ページの「今すぐ無料サンプルを送信」をクリック。 その他の対象商品をチェックする。 ※シリーズタイトル全作品の無料サンプルがすべて増量されているとは限りません。※Amazon.co.jp は本キャンペーンを予告なく変更または終了する権利を保有します。


商品の説明

内容紹介

履歴書や面接で採用担当者はどこをチェックしているのか。学生の陥りがちな誤解を解き、就活の要点、自分に合った会社の見つけ方を示す。

内容(「BOOK」データベースより)

「グループ討論では口火を切れ」「面接の答えは一言で簡潔に」こんなウワサは大間違い。複数の優良企業のノウハウから導き出した内定獲得の条件。どうすれば見込みがあると思ってもらえるか?自分に合った会社はどうやって見つけるのか?エントリーシートの書き方から役員面接、企業分析まで、本当に知っておくべきことがわかる。

登録情報

  • フォーマット: Kindle版
  • ファイルサイズ: 620 KB
  • 紙の本の長さ: 232 ページ
  • ページ番号ソース ISBN: 4569791956
  • 出版社: PHP研究所 (2010/10/19)
  • 販売: Amazon Services International, Inc.
  • 言語: 日本語
  • ASIN: B009767WJA
  • X-Ray:
  • Word Wise: 有効にされていません
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.1 16件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: Kindleストア 有料タイトル - 31,254位 (Kindleストア 有料タイトルの売れ筋ランキングを見る)
  • さらに安い価格について知らせる


カスタマーレビュー

トップカスタマーレビュー

形式: 新書 Amazonで購入
本書はアンチマニュアル本であるが、アンチマニュアルな本が出た瞬間に、今度はそのアンチマニュアル本がマニュアル化されてしまうのである。本書を読んだ学生は、この本をマニュアルとして考えて、面接試験を受けるようになるだけだ。私は企業の技術者だが、そういうマニュアル人間の学生と一緒に働きたいとは思わないのである。求める技術者とは、マニュアル本を読む技術者ではなく、サイエンスや技術、さらには、この世の成り立ちなどを根本から考えられる技術者であり、このようなマニュアル本を読む暇があれば、例えば、ファインマン物理学や朝永振一郎の量子力学を読破しようと試みたり、ユゴーのレ・ミゼラブルを読み涙を流し、ドストエフスキーの罪と罰を読んで人間の深層を覗きこんでやろうとする技術者なのである。つまり、「人間力」のある人間であれば、いかなる分野の仕事をしようが、一流の仕事をできるはずなのである。そういうことを考えると、本書を読むような学生とは働きたいとは思えず、例えば、ファインマン物理学を読んで物理学の楽しさを目を輝かせながら語るような学生と働きたいと思うのである。要は、学生は、そのゆとりある時間を使って、上記したような本を読んで、感動し、涙し、あるいは憤りを感じたり、また、恋愛したり、人生に躓いたりして人間力を向上させるべきで、本書に書いてあるような小手先の対応で内定をとろうとしてはダメなのである。今、大学に...続きを読む ›
コメント 2人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか? はい いいえ 評価を送る...
フィードバックありがとうございました。
申し訳ありませんが、お客様の投票の記録に失敗しました。もう一度試してください。
違反を報告
形式: Kindle版 Amazonで購入
アンチマニュアル本というよりは、マニュアル本の本質(残念ながら多くの学生が気付いてはいない部分)を学生に優しく教えてくれている本ではないでしょうか。
一通り読みましたが、マニュアル本を直接的に批判するような表現はなかったと思います。
コメント 4人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか? はい いいえ 評価を送る...
フィードバックありがとうございました。
申し訳ありませんが、お客様の投票の記録に失敗しました。もう一度試してください。
違反を報告
形式: 新書
 自分は企業のライン部門の経験が長く、一時人事で採用を担当したことがある者です。
 まずは、文章が学生向きにわかりやすく書かれていることに好感が持てます。次に、学生が変な小手先に走るのではなく、本質的にどういう方法で企業に自分をアピールして理解をしてもらうか、会社をどういう視点で選んでいけば良いのかがちゃんと書かれています。
 学校教育の中で、学生は必ずひとつだけ正解があることに慣れてしまっているため、ともすると就活でも唯一の正解と簡単にそれを求める方法を知りたくなる傾向になってしまうものです。しかし、企業に勤めて何年も経ってみると、なにが正解かわからない難題をいろいろな人の知恵も借りながら解き明かしていくことが求められています。そんなことを思って企業に勤めている人が学生を面接していると考えれば、きっとこの本は大変役に立つ本であると気がつくと思います。
 知り合いに学生の就職活動を支援する仕事に就いている人がいて、何人かは以前企業で人事の仕事をしていた人ですが、何人かは企業で採用経験のない方です。後者の知り合いにこの本を読んでもらった感想を聞いてみたら、企業の人事の人がこんなことを考えているんだということが書いてあって、とても役に立つと言っていました。
そんな方にもお薦めです。
 あと何年かで就活を迎える自分の息子にも読ませています。なかなか親の言うことは煩がって聞いてくれませんから。
コメント 28人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか? はい いいえ 評価を送る...
フィードバックありがとうございました。
申し訳ありませんが、お客様の投票の記録に失敗しました。もう一度試してください。
違反を報告
投稿者 tnek 投稿日 2013/11/17
形式: 新書 Amazonで購入
人事の方からの目線で書かれた新書

いわゆる就活本にあるようなノウハウの類が書かれているわけではないのでご注意を
コメント 2人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか? はい いいえ 評価を送る...
フィードバックありがとうございました。
申し訳ありませんが、お客様の投票の記録に失敗しました。もう一度試してください。
違反を報告
形式: 新書
本書は、人事の仕事に長年携わってこられた著者が、就職活動を
これから迎える学生を主たる読者対象にし、会社がどういう視点
で就職活動に来る学生を捉えているのか、会社は何を重視してい
るのか等を中心にまとめた本である。

本書の構成と内容としては、まず第1章で、エントリーシートや
会社説明会やグループ面接や役員面接など、就職活動のプロセス
を示し、そのプロセスごとに会社が意図していることなどをまと
めている。そして第2章では、コミュニケーション力を、第3章
では行動力というテーマを取り上げ、それぞれの力が就職活動や
実社会でどうして大切なのか、どのようにその力を見ているのか、
そしてこれらの力をどのように伸ばしていけばいいのかについて
まとめられている。第4章では面接官がしばしばしてしまうエラー
が紹介されていて興味深い。第5章と第6章では、企業分析の仕方
や自分が働きたい会社の探し方がまとめられている。最後の第7章
では、自分の個性やアイデンティティーの見つけ方が書かれており、
自己分析で悩む学生には特に有益であろう。

就職対策本の中には、物事のほんの一面を切り出し、端的に単純
化してポイントを
...続きを読む ›
コメント 5人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか? はい いいえ 評価を送る...
フィードバックありがとうございました。
申し訳ありませんが、お客様の投票の記録に失敗しました。もう一度試してください。
違反を報告

最近のカスタマーレビュー

click to open popover