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人事と採用のセオリー 成長企業に共通する組織運営の原理と原則 (日本語) 単行本 – 2018/10/18

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

「リクルート⇒ライフネット生命⇒オープンハウス」で人事・採用責任者を歴任した著者が明かす、人を動かし、組織を伸ばす人材マネジメント。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

曽和/利光
人材研究所代表取締役社長。上智大学非常勤講師。日本採用力検定協会理事。日本ビジネス心理学会理事。1971年、愛知県豊田市に生まれ、その後、大阪、神戸、京都で育つ。私立灘高等学校から京都大学教育学部に進学し、教育心理学を学ぶ。1995年、リクルートに入社し、以降十数年に渡り同社の人事部にて、採用・育成・制度・組織開発・メンタルヘルスなど、様々な人事領域の業務を担当。最終的には人事部ゼネラルマネジャーとして人材採用の責任者となり、現在のリクルート幹部やリクルート出身の起業家、ビジネスリーダーを数多く発掘、採用。その後、開業直後のライフネット生命や、上場を目指し急成長中のオープンハウスの人事責任者を歴任。2011年、人材研究所を創業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

登録情報

  • 発売日 : 2018/10/18
  • 単行本 : 240ページ
  • ISBN-10 : 4802611714
  • ISBN-13 : 978-4802611718
  • 出版社 : ソシム (2018/10/18)
  • 言語: : 日本語
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.2 36個の評価

カスタマーレビュー

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2019年4月21日に日本でレビュー済み
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2018年11月7日に日本でレビュー済み
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2019年12月14日に日本でレビュー済み
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