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人事が拾う履歴書、聞く面接 (日本語) 単行本 – 2014/1/29

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商品の説明

内容紹介

「御社の将来性に惹かれました」
「学生団体のリーダーをしていました」
「TOEIC800点です」

多くの就活生はエントリーシート記入時や面接での受け答え時に、人事担当者が嫌う、こうしたキーワードを並べてしまう。
では、企業が「本当にほしい」と思う人材になって、内定を獲得するためにはどうすればいいのか?

これまで100人以上の人事・採用担当者に取材してきた著者が過去の就活生たちが陥った失敗事例から導き出す。
就活マニュアルには、絶対に書いていない〝答え〟がきっと見つかる!

内容(「BOOK」データベースより)

就活マニュアルを必死に読み漁り、それに従って何社もエントリーしているのに、内定がもらえない―。その人は、企業が「本当にほしい」人材を勘違いし、捨てる履歴書を書き、聞きたくもない面接での受け答えをしているかもしれない。多数の入社希望者の中から選ばれ、内定を勝ち取るにはどうすればいいか?これまで100人以上の人事・採用担当者に取材を行ってきた著者が採用試験の舞台裏をまとめ綴った。就活マニュアルには、絶対に書いていない“答え”が見つかる!

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本: 191ページ
  • 出版社: 扶桑社 (2014/1/29)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4594069940
  • ISBN-13: 978-4594069940
  • 発売日: 2014/1/29
  • 梱包サイズ: 18.6 x 12.8 x 2.4 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 5.0 1 件のカスタマーレビュー
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1件のカスタマーレビュー

2014年4月8日
Amazonで購入
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