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人事が変われば、会社は変わる 単行本 – 2007/3/1

5つ星のうち 4.6 9件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

人材開発グループ長に、外部からスカウトされた矢澤久美子が着
任した。全社対象のキーパーソンインタビュー、管理職対象のキャリアマネジメ
ント・ワークショップ、マネジメント勉強会と、次々に実施する新施策は、当初
冷ややかに見ていた「制度づくり人事」の谷川人事部次長に刺激を与え、やがて
現場の管理職のマネジメントスタイルにも変化が生まれる...。「人事部の経営
ベストパートナー化を通じた会社変革」の道筋をストーリー仕立てで描く。

内容(「BOOK」データベースより)

人材開発グループ長に、外部からスカウトされた矢澤久美子が着任した。全社対象のキーパーソンインタビュー、管理職対象のキャリアマネジメント・ワークショップ、マネジメント勉強会と、次々に実施する新施策は、当初冷ややかに見ていた「制度づくり人事」の谷川人事部次長に刺激を与え、やがて現場の管理職のマネジメントスタイルにも変化が生まれる…。「人事部の経営ベストパートナー化を通じた会社変革」の道筋をストーリー仕立てで描く。

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登録情報

  • 単行本: 270ページ
  • 出版社: 日本経済新聞出版社 (2007/3/1)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4532313120
  • ISBN-13: 978-4532313128
  • 発売日: 2007/3/1
  • 梱包サイズ: 19 x 13.6 x 2.6 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.6 9件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 752,353位 (本の売れ筋ランキングを見る)
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9件のカスタマーレビュー

5つ星のうち4.6

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9件中1 - 8件目のレビューを表示

2014年1月2日
形式: 単行本Amazonで購入
2011年2月9日
形式: 単行本Amazonで購入
2009年3月28日
形式: 単行本Amazonで購入
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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ベスト1000レビュアー
2009年6月24日
形式: 単行本
2007年5月24日
形式: 単行本
2007年4月14日
形式: 単行本
6人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2009年1月21日
形式: 単行本
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2008年1月6日
形式: 単行本
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