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人ひとり雇うときに読む本―採用から退職までにかかるお金と実務一切 (すぐに使える中経実務Books) (日本語) 単行本 – 2007/3/1

5つ星のうち4.7 3個の評価

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商品の説明

著者からのコメント

この本を書くにあたって、難しいイメージのある法律の部分を、
どのようにお伝えしたらわかりやすいだろうか?と悩みました。

その結果、私が今まで多くの経営者や人事担当者の方のご相談に応じたときに意
識したポイントや説明の流れなどを思い出し、まとめることができました。

実際にご相談に応じていて感じることですが、法律以外のルール、特に、従業員
のやる気やモチベーションについては多くの経営者や人事担当者方が悩まれてい
ます。もちろん何もしなくとも従業員がやる気を持って仕事に取り組んでくれる
のが理想ですが、なかなか難しいのが現実です。

したがって、実は自分がちょっと意識するだけで、従業員との関係も変わってく
るのだということを伝えたくて第5章では株式会社コーチ・トゥエンティワンの
「4つのタイプわけ」の考え方をご紹介しています。

従業員を雇うということは、決して業務拡大のついで、ではありません。従業員
は、会社と経営者の夢を実現するためのパートナーなのです。

本書で押さえたルールを守ることで、従業員との良好な人間関係を築き、あなた
の会社が従業員と一緒に夢を実現することを心からお祈りしています!

内容(「BOOK」データベースより)

本書は、採用から退職まで、経営者に発生する責任と金銭的な負担と法的トラブル、人的トラブルをどう乗り越えるのかを柱にわかりやすく解説しています。

登録情報

  • 出版社 : 中経出版 (2007/3/1)
  • 発売日 : 2007/3/1
  • 言語 : 日本語
  • 単行本 : 199ページ
  • ISBN-10 : 4806126705
  • ISBN-13 : 978-4806126706
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.7 3個の評価

カスタマーレビュー

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上位レビュー、対象国: 日本

2013年7月17日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
2012年11月18日に日本でレビュー済み
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2007年3月7日に日本でレビュー済み
10人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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