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人に困らない経営 ~すごい中小建設会社の理念改革~ (日本語) 単行本(ソフトカバー) – 2019/2/14

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商品の説明

出版社からのコメント

不人気業種なんて関係ない!
不人気企業があるだけ!
お客さまから選ばれる会社になる! そのヒントが満載!



社員が主役になり会社が成長するための数々の施策例。
すべては経営理念「つくるひとをつくる」のために!

社長が社員に約束する手帳型小冊子〈コーポレートスタンダード〉
組織の風通しをよくする〈社内日報システム〉
誰もを公平に主役にする〈提案公募制度〉
経営理念をみんなで確認し連帯感を強める〈全体会議(SANWAサミット)〉
全社的な教育体制を設ける〈社内大学(SANWAアカデミー)〉
新入社員の「横のつながり」をつくる〈ひとづくり寮〉
社員の自主性をさらに高める〈若手発信の委員会活動〉 など

内容(「BOOK」データベースより)

大阪に本社を構える創業70年超の中小建設会社、三和建設。37歳で4代目社長に就任した著者は2013年に、経営理念「つくるひとをつくる」を制定。ひらがな9文字で理念を明確にして経営改革に取り組む。アクションをすべて、この経営理念に紐づけた結果、業績は継続的に向上。社員が主役になり会社が成長するための、6つのキーワードを紹介します。

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2019年2月19日に日本でレビュー済み
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2019年2月20日に日本でレビュー済み
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2019年3月3日に日本でレビュー済み
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2019年3月4日に日本でレビュー済み
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2019年3月18日に日本でレビュー済み
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2019年3月3日に日本でレビュー済み
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2019年2月19日に日本でレビュー済み
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2019年5月1日に日本でレビュー済み
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