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[中田 仁之]の困った部下が最高の戦力に化けるすごい共感マネジメント~売上を伸ばしているリーダーが実践している最強チームの作り方

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困った部下が最高の戦力に化けるすごい共感マネジメント~売上を伸ばしているリーダーが実践している最強チームの作り方 Kindle版

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商品の説明

出版社からのコメント

本書の主な内容
STEP0=強い組織を作るリーダーとしての心構え具体的に組織を強化するためにリーダーが知っておくべき基本!
STEP1=「感謝を伝える」1人で仕事しているのではないそれを実感してこそ大きな仕事ができる!
STEP2=「可能性を信じる」自分に対して、部下に対して、織に対して可能性を信じることから成長が始まる!
STEP3=「誤った行為を叱る」正しい成長を促すためは正しい叱り方が必要!
STEP4=「感情を共有する」感情を共有することで行動もまた共有できる。そして目標に向かって団結できる!
STEP5=「チーム心を養う」one for all,all for one.強いチームに生まれ変わるための総仕上げ!

野球というスポーツで学生時代日の丸を背負い、一部上場企業の管理職として結果を残し続けた著者のマネジメント理論は本物です。ぜひ管理職のみならず経営者の方にも読んでいただきたい1冊です。 --このテキストは、tankobon_softcover版に関連付けられています。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

中田/仁之
1969年大阪生まれ。株式会社S.K.Y.代表取締役、経営コンサルタント(中小企業診断士)。関西大学卒業後は一部上場企業に入社、コンサルティング営業として20年間活躍した後、2012年2月に株式会社S.K.Y.を設立。販売促進に関するプロデュース及びコンサルティングを提供するかたわら、養成講座を東京・大阪で主催し「共感力」を分かりやすく教えている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) --このテキストは、tankobon_softcover版に関連付けられています。

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上位レビュー、対象国: 日本

2020年3月24日に日本でレビュー済み
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2018年3月16日に日本でレビュー済み
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2018年12月9日に日本でレビュー済み
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2018年1月29日に日本でレビュー済み
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2019年1月13日に日本でレビュー済み
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2018年2月20日に日本でレビュー済み
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2019年10月16日に日本でレビュー済み
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