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発売元 にゃんこ堂☆
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中小企業のM&Aを成功させる人事労務の実践的手法 単行本 – 2012/9

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商品の説明

内容紹介

中小企業だからこそ難しいM&A・経営統合は、人事労務面の対応がカギを握る!
M&A・経営統合の人事労務面のポイントを、「経営の論理」「人間の心理と行動特性」「法制度」の視点で解説します。

◆M&A前の人事労務デューデリジェンス(買収監査)で検証すべきこと
対象企業における人的資源の様々な角度からの把握
雇用契約の内容や労務管理の実態把握
未払い残業代や未払い労働保険料・社会保険料などの労働債務の把握
コンプライアンス上の問題点や労使紛争に係る民事的なリスクの把握など

◆M&A・経営統合後の人事労務マネジメントの留意点
経営統合の開始にあたってのコミュニケーションの方法
改革プランの策定と実行の方法
就業規則類・賃金体系をどのように扱うか
人員削減を伴うケース
事業譲渡・会社分割・合併の場合の留意点など

内容(「BOOK」データベースより)

中小企業だからこそ難しいM&A・経営統合を、「経営の論理」「人間の心理と行動特性」「法制度」の視点で解説。

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登録情報

  • 単行本: 215ページ
  • 出版社: 日本法令 (2012/09)
  • ISBN-10: 453972276X
  • ISBN-13: 978-4539722763
  • 発売日: 2012/09
  • 梱包サイズ: 21 x 15 x 1.4 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 5.0 1 件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 706,543位 (本の売れ筋ランキングを見る)
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1件のカスタマーレビュー

2012年10月19日
形式: 単行本
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