中古品
¥ 700
+ ¥ 257 関東への配送料
コンディション: 中古品: 良い
コメント: 【除菌クリーニング済・アマゾン専用在庫】 ■カバーには軽い擦れキズ、上端に軽いヨレありますが、中古本として状態良好。 ■中身は折り目、開き癖、書き込み・マーカーなくキレイです。 ■クリスタルパックにて防水対策をし、迅速に発送します。 ■ゆうメール発送。
この商品をお持ちですか? マーケットプレイスに出品する
裏表紙を表示 表紙を表示
サンプルを聴く 再生中... 一時停止   Audible オーディオエディションのサンプルをお聴きいただいています。
この画像を表示

中小企業のM&Aを成功させる人事労務の実践的手法 単行本 – 2012/9

5つ星のうち 5.0 1 件のカスタマーレビュー

その他()の形式およびエディションを表示する 他のフォーマットおよびエディションを非表示にする
価格
新品 中古品
単行本
¥ 695
click to open popover

Kindle 端末は必要ありません。無料 Kindle アプリのいずれかをダウンロードすると、スマートフォン、タブレットPCで Kindle 本をお読みいただけます。

  • Apple
  • Android
  • Android

無料アプリを入手するには、Eメールアドレスを入力してください。


商品の説明

内容紹介

中小企業だからこそ難しいM&A・経営統合は、人事労務面の対応がカギを握る!
M&A・経営統合の人事労務面のポイントを、「経営の論理」「人間の心理と行動特性」「法制度」の視点で解説します。

◆M&A前の人事労務デューデリジェンス(買収監査)で検証すべきこと
対象企業における人的資源の様々な角度からの把握
雇用契約の内容や労務管理の実態把握
未払い残業代や未払い労働保険料・社会保険料などの労働債務の把握
コンプライアンス上の問題点や労使紛争に係る民事的なリスクの把握など

◆M&A・経営統合後の人事労務マネジメントの留意点
経営統合の開始にあたってのコミュニケーションの方法
改革プランの策定と実行の方法
就業規則類・賃金体系をどのように扱うか
人員削減を伴うケース
事業譲渡・会社分割・合併の場合の留意点など

内容(「BOOK」データベースより)

中小企業だからこそ難しいM&A・経営統合を、「経営の論理」「人間の心理と行動特性」「法制度」の視点で解説。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本: 215ページ
  • 出版社: 日本法令 (2012/09)
  • ISBN-10: 453972276X
  • ISBN-13: 978-4539722763
  • 発売日: 2012/09
  • 梱包サイズ: 21 x 15 x 1.4 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 5.0 1 件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 562,933位 (本の売れ筋ランキングを見る)
  • さらに安い価格について知らせる
    この商品を出品する場合、出品者サポートを通じて更新を提案したいですか?

  • 目次を見る


カスタマーレビュー

他のお客様にも意見を伝えましょう
すべてのカスタマーレビューを見る(1)

トップカスタマーレビュー

2012年10月19日
形式: 単行本
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
|コメント |違反を報告