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中小企業でもすぐに始められる!組織と人材の育ち合いプログラム 単行本 – 2010/12

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

企業を形づくる組織と企業を支える人材資源、これらの相互関係を再点検し、これからの企業成長のカギとなる「夢カナ式」人材育成・教育メソッドを提案。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

住田/俊二
合同会社夢をカナエル執行役員。中小企業診断士・社会保険労務士。1951年生まれ。京都大学法学部卒業後、化学メーカーに約29年間勤務し、企業法務・事業企画・関係会社人事担当などを歴任。2004年中小企業診断士登録と同時に独立。2005年社会保険労務士登録。2006年合同会社夢をカナエルの設立に参加。「新人研修」、「管理職研修」など種々の企業研修の講師のほか、高年齢者雇用アドバイザーや商工会議所の専門相談員も務める。「月刊企業診断」(同友館発行)ほか専門誌での執筆多数

福島/正人
合同会社夢をカナエル代表社員COO・中小企業診断士。1969年生まれ。成城大学法学部卒業後、都市銀行に入社。10年間の勤務で、融資審査・取引先営業・金融庁検査PTなどに携わる。2004年に中小企業診断士を取得し独立。2006年には、中小企業診断士仲間と「合同会社夢をカナエル」を設立、人材育成研修の人気講師として活躍している。フジテレビ「新報道2001」出演

高橋/美紀
中小企業診断士・社会保険労務士。1969年生まれ。横浜市立大学商学部卒業後、農業関連団体に入職。8年間の勤務のうち、5年間、職員教育企画、教材開発、研修インストラクター業務に従事。その後、食品卸売会社、社会保険労務士事務所勤務を経て、中小企業診断士として独立。「合同会社夢をカナエル」及び女性診断士グループ「女性コンサルタントネットエルズ」に所属。ワーク・ライフ・バランス推進や女性の起業・再就職支援に力を入れて活動中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


登録情報

  • 単行本: 150ページ
  • 出版社: 労働調査会 (2010/12)
  • ISBN-10: 4863191537
  • ISBN-13: 978-4863191532
  • 発売日: 2010/12
  • 商品パッケージの寸法: 21 x 15 x 1.4 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 5.0 1 件のカスタマーレビュー
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形式: 単行本
 組織論や人材育成の本は、世の中にたくさん出回っているが、本書は、中小企業の視点を中心に書かれていることに特徴があると思う。
人材育成が大切な理由を、特に中小企業の視点で取り上げることから始まり、機能別組織・事業部制組織などの組織論の一般的知識を平易な言葉で解説し、バーナードの組織の3要素から、「よい組織」とは何かにつなげている。
 個人的に納得感が高かったのが、逆ピラミッドのチャート図。組織は、基本ピラミッド型だが、市場や顧客の情報は、ピラミッドの底辺である一般社員がキャッチする。それをミドル⇒経営者に伝達し、必要な意思決定をするという、いわば当たり前の流れなのだが、実際の企業でどれだけ、この情報伝達が速やかに実践できているかは疑問である。
 情報伝達を正確に速く行うための、管理職の役割、コミュニケーションの在り方についても丁寧に書かれており、とてもよい。教育研修の在り方、具体的事例と続く。
 人事部門の方、教育担当の方、ミドルの方にお勧めかと思う。
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