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世界一速く結果を出す人は、なぜ、メールを使わないのか 単行本 – 2017/1/28

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商品の説明

内容紹介

世界一速く仕事をする彼らの仕事術

なぜ、仕事が終わらないのか。
そして、なぜ、その終わらない状態が続くのか。
これは、そんなあなたの悩みを根本的に解決する本です。


●世界より速く仕事をする人たちは何をしているのか
「仕事が終わらない」「仕事が思うように進まない」――。
Googleでの「速さ」を実現する方法は、実は単なる「仕事術」「効率」にだけあるのではありません。1分1秒を削るノウハウを知っても、「仕事が終わらない」状況はそう簡単には変わりません。
本書では、
・今その場で仕事を終わらせる仕組み
・無駄に悩まない仕組み
・非効率な会議やメールを、仕事を速く進める会議・メールにする方法
・疲れないための「マインド」のつくり方
など、実際に著者が行っている仕事術を紹介します。

●最大の効率化は、自分の仕事をなくすこと
AIやITに仕事がとられるという論調は多いですが、著者は、「2020年までに自分の仕事を自ら壊すことが大事」と言います。IT化、AI化されてしまうと怯えるよりも、自分から仕事をIT化することで、新しい波に乗り、そのための自分の時間をつくる。最先端の仕事の技術を紹介します。

内容(「BOOK」データベースより)

持ち帰らない。「わかる」ことと「わからない」ことを明確にする。メールに頼りすぎない。分析しない。休みたいときには休む。自分の仕事をなくすことを考える。―Googleでは“その1分”の使い方が違う!日本在住16年の著者が公開。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本: 224ページ
  • 出版社: SBクリエイティブ (2017/1/28)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4797388382
  • ISBN-13: 978-4797388381
  • 発売日: 2017/1/28
  • 商品パッケージの寸法: 18.6 x 12.8 x 1.8 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.6 22件のカスタマーレビュー
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カスタマーレビュー

トップカスタマーレビュー

投稿者 picander トップ500レビュアー 投稿日 2017/2/6
形式: 単行本 Amazonで購入
もしこれまで色々と仕事術の本を読んできた人が新しい知見を求めて本書を手に取るなら、残念ながら本書に特別目新しいことは書いていないと言うしかない。
例えば「持ち帰って検討する」日本企業の悪習を絶ってその場で解決することとか、日程調整はメールを使わずGoogleカレンダーなどクラウドサービスを使えとか、英語は必要だとか、締切を必ずつくってさらにそれを前倒しすることや、服選びに時間をかけないとか、クリエイティビティが求められるときにはロジカルシンキングよりも多様な人とフラットに議論することとか、空気を読むなとか、SNSを使って多様なゆるいつながりをつくれとか、、、
全ておっしゃる通りだが、こういう話は仕事術の本や雑誌で必ず目にしたことがあるはず。
少し意識のあるビジネスパーソンであればやれることはやっているし、できていないことはできない理由があるのだ。
著者の前作は『0秒リーダーシップ』だが、たぶんビジネス書の世界で「0秒」というキーワードを使い始めた(『0秒思考』を記した)赤羽雄二さんの著作(特に
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投稿者 Dice S 投稿日 2017/2/4
形式: 単行本
1日で読み終えましたが、読み応えがありました。
朝の通勤途中で読みながら、モチベーションを高めることができ、その日一日の仕事の時間が早く過ぎていくのに驚きました。

ここに書かれていることはある意味であたりまえかもしれないけど、当たり前のことを実行できない組織や人がいるのも事実で、
自分自身もそれに直面しつつ、改善を図るために戦っています。

積極的に仕事に取組み、やりがいを求めたい人、古い組織や頭の固い人たちと戦いたい人はぜひ読んでください。
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形式: Kindle版
1日で一気に読みきりました。とても読みやすく、内容も大満足でした。

一番印象に残ったのは、「10%アップではなく10倍を目指す」というところでしょうか。
10倍の結果を出すのは大変だけれども、7割達成できれば、それは7倍アップということになります。
本著では、そのためにどうすればいいのかにも言及されているので、
THE日本企業で働いていて、仕事の在り方を変えたいと思っている方は必見だと思います。
本当におすすめです。
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形式: 単行本
前作の「Fast Leadership」も読ませていただきました。内容は多少重複している部分もありますが、今作は特に、前作の中の'時間の活用の仕方の部分'に焦点を当てていました。既存の日本企業の体制は依然として古い仕組みのままですが、この本の中に描かれている「結果を早く出す方法」を一つずつでもいいので取り入れてくれると、現社員の方々、そしてこれからの若者が今まで以上に'働きがいを見出せる社会'を形作ることができるのではないかと感じました。購入を悩んでいる方は、実際に手にとって読んでみることをお勧めします。
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形式: Kindle版
なんというか、今の心が整理された感じがします。コンサルティング業務や営業の動きをしている人には、参考になるのではないかと思いました。
CLUECardをつかって、何をどうするというブレストをおこなう、あえてカオス状態にすることで、閃き・着想を得るというのはなるほどと思います。
ここは、AIでできないところです。アイデア・閃きをどうやってねん出するのかの具体的な体験話を聴いてみたい感じもしました。
分かっている人に接触して情報をさらりと引き出す手法であるとか、戦略的に人と接触するよりも、情熱を持ってSNS上で展開したほうが
良い結果にもたらすという部分は、なるほどねえとも思いました。また著者の続きがあれば読んでみたいです。
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形式: Kindle版
「生産性」や「働き方」が注目され始めた2017年。
色々な経営者や識者が本を書いているが、組織ぐるみで解決する様なレベルの書籍が多い中で、
「個々人ができる」レベルで話が書いてあり、非常に実践的。

文中にもあるが、これからの時代は単に労力をかけて結果を得ることから、
効率的なやり方を目指して、生産性を上げていく必要がある。

その中でやはりテクノロジー(IT)の活用が不可欠、ということを
知識の無い人でも読みやすく書いてある点が良かった。

何度も読み返したい。
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