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上司は思いつきでものを言う (集英社新書) 新書 – 2004/4/1

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商品の説明

メディア掲載レビューほか

上司は思いつきでものを言う
 上司への対応法を説くビジネス書ではない。「上司は思いつきでものを言う」ことが、なぜ起きるのかを社会的、歴史的に論じる一種の文化論である。

 会社は上司のピラミッドを骨格として、現場という大地の上に立っている。「上から下へ」という命令系統で出来上がっていて、「下から上へ」の声を反映しにくい。部下からの建設的な提言は、拒絶されるか、拒絶はされなくても、上司の「思いつき回路」を作動させてしまう。

 「下から上へ」がない組織とは、現場の声を聞かなくてもいい官の組織に似ている。著者はこうした官僚的思考パターンは、日本人の中に深く根を下ろした儒教によって生まれていると分析。儒教の浸透が日本社会に与えた様々な影響についても論じている。


(日経ビジネス 2004/07/05 Copyright©2001 日経BP企画..All rights reserved.)
-- 日経BP企画

内容紹介

日本の混迷の原因を、ひと言で表沙汰にする。「上司は思いつきでものを言う」がなぜ起こってきたのかを、儒教の伝来まで遡り、とてもスリリングに解剖してゆく。「現場」の声を聞く能力の復活に向け、懇切丁寧なこれからの道案内の書。

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登録情報

  • 新書: 221ページ
  • 出版社: 集英社 (2004/4/1)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4087202402
  • ISBN-13: 978-4087202403
  • 発売日: 2004/4/1
  • 梱包サイズ: 17.2 x 10.8 x 1.4 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.3 91件のカスタマーレビュー
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2004年6月19日
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2005年1月25日
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2005年4月19日
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2006年4月6日
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ベスト500レビュアー2011年6月16日
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2005年4月14日
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2015年7月23日
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2004年10月23日
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