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[前川 孝雄]の上司の9割は部下の成長に無関心 「人が育つ現場」を取り戻す処方箋 PHPビジネス新書

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上司の9割は部下の成長に無関心 「人が育つ現場」を取り戻す処方箋 PHPビジネス新書 Kindle版

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商品の説明

著者について

㈱FeelWorks 代表取締役/青山学院大学兼任講師
1966年兵庫県生まれ。大阪府立大学、早稲田大学ビジネススクール卒。人材育成の専門家集団㈱FeelWorks創業者。延べ250社以上で導入される「上司力研修」や「上司力鍛錬ゼミ」、「育成風土を創る社内報」編集などを手掛け、長期伴走型で徹底した人が育つ現場創りを支援。自らも部下を育て活かす「上司力」の第一人者として熱く発信中。TV『ワールドビジネスサテライト』『めざせ! 会社の星』『サキどり↑』などに出演。著書に『女性の部下の活かし方』(メディアファクトリー新書)、『年上の部下とうまくつきあう9つのルール』(ダイヤモンド社)、『はじめての上司道』(アニモ出版)、『30代はアニキ力』(平凡社新書)、『あたりまえだけどなかなかわからない 働く人のルール』(明日香出版社)など多数。 --このテキストは、paperback_shinsho版に関連付けられています。

内容(「BOOK」データベースより)

課長の9割がプレイングマネジャーという時代。「自分の仕事をこなすだけで精一杯。部下の育成にまでとても気が回らない」という中間管理職が急増している。しかしこのままでは、日本企業の競争優位の源泉だった「人が育つ現場」はますます劣化・崩壊していってしまう。近い将来、その代償を支払うことになるのは今の中間管理職自身である。多くの企業で管理職研修を実施し、人材育成の現場に精通する著者が、無関心上司を関心上司に変え、育成風土を取り戻す方法を説く。 --このテキストは、paperback_shinsho版に関連付けられています。

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カスタマーレビュー

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ベスト500レビュアー
2015年11月17日に日本でレビュー済み
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2017年10月22日に日本でレビュー済み
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2016年1月11日に日本でレビュー済み
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2017年12月6日に日本でレビュー済み
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2016年4月13日に日本でレビュー済み
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2015年11月21日に日本でレビュー済み
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2018年4月4日に日本でレビュー済み
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2015年10月24日に日本でレビュー済み
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