中古品
¥ 1
+ ¥ 257 関東への配送料
中古品: 非常に良い | 詳細
発売元 ネットオフ
コンディション: 中古品: 非常に良い
コメント: 【購入後48時間以内に弊社より発送】中古品のため使用感はありますが、カバー・中身ともに綺麗なものを販売しております。万が一、実際の商品とコンディションが違っていた場合は、返金にて対応をさせて頂くのでご安心下さい。弊社Webサイトでも販売しているため在庫切れになった場合はキャンセル扱いとなります。
この商品をお持ちですか? マーケットプレイスに出品する
裏表紙を表示 表紙を表示
サンプルを聴く 再生中... 一時停止   Audible オーディオエディションのサンプルをお聴きいただいています。
この画像を表示

上司の心得 単行本 – 2007/5/10

5つ星のうち 1.0 1 件のカスタマーレビュー

その他(3)の形式およびエディションを表示する 他のフォーマットおよびエディションを非表示にする
Amazon 価格
新品 中古品
Kindle版
"もう一度試してください。"
単行本
"もう一度試してください。"
¥ 1
click to open popover

この商品を見た後に買っているのは?

Kindle 端末は必要ありません。無料 Kindle アプリのいずれかをダウンロードすると、スマートフォン、タブレットPCで Kindle 本をお読みいただけます。

  • Apple
  • Android
  • Android

無料アプリを入手するには、Eメールアドレスを入力してください。



【Amazon Global】OTAKU Store
Figures, Video Games, Blu-ray, DVD and Music of Japanese Anime, Games and Pop Culture Shop now

商品の説明

内容紹介

上司は強くなければ信頼されない。上司は優しくなければ資格が
ない。
これが、著者の考える「理想的な上司像」である。
本書はこのモノサシを基準に、組織社会で生き延びた戦国武将や江戸時代の大名
たちの発言をひろい、「上司は部下をどのように見ていたか」「上司は自分の立
場をどう認識していたか」「上司はこんなリーダーシップを発揮した」「上司は
どのように自分を磨いたか」という4つのテーマで構成されている。
上司の皆さん、組織目的を深く信頼し、それを成し遂げていく強い信念を持って
いますか? その実行を妨げるような勢力に対して、常に勇気を持って排除して
ゆけますか? 組織内において、目的達成のために必要な人材と予算を確保する
十分な力を持っていますか? 上に対しては厳しく、下に対しては非常に優しい
ですか? できる上司の心得とは......? 本書を参考にしてみてください。 
                         

内容(「BOOK」データベースより)

「上司は強くなければ信頼されない。上司は優しくなければ資格がない」。これが、著者の考える、「理想的な上司像」である。本書では、このモノサシを基準とし、それを戦国武将や江戸時代の大名などの発言の中から探し出し、参考に供している。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本: 240ページ
  • 出版社: PHP研究所 (2007/5/10)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4569690696
  • ISBN-13: 978-4569690698
  • 発売日: 2007/5/10
  • 商品パッケージの寸法: 19.2 x 13.8 x 2.4 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 1.0 1 件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 1,154,694位 (本の売れ筋ランキングを見る)
  • さらに安い価格について知らせる
    この商品を出品する場合、出品者サポートを通じて更新を提案したいですか?

  • 目次を見る

カスタマーレビュー

5つ星のうち 1.0
星5つ
0
星4つ
0
星3つ
0
星2つ
0
星1つ
1
カスタマーレビューを表示
あなたのご意見やご感想を教えてください

トップカスタマーレビュー

形式: Kindle版
主に戦国時代の武将の言葉から、上司のあるべき姿を導こうとしています。

テーマは非常におもしろいと感じて手に取りましたが、
いろいろな言葉を紹介して、申し訳程度に解説を加えるということが延々と続くので
読んでると眠くなりました。

何かかっこいい座右の銘を探すという目的なら、事例がたくさんあるので
読んでみてもよいかもしれません。
コメント 1人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか? はい いいえ 評価を送る...
フィードバックありがとうございました。
申し訳ありませんが、お客様の投票の記録に失敗しました。もう一度試してください。
違反を報告