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上司のやってはいけない! 単行本 – 2011/7/13

5つ星のうち 3.3 12件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

部下はあなたの“ここ"を見ている ! 残念な上司にならないための95項目を紹介。<b/r>

「こうすればうまくいく!」ということより、「これをやったらおしまい…」といったことを知るほうがリーダーにとっては重要です。
この本では、これからの上司のやるべきことを
・「嫌な上司ほど仕事ができる?」
・「部下の特徴を活かせ!って本当か?」
・「背中で教える上司になれのウソ」
・「褒め言葉で部下は伸びない」
・「部下の話を聞くな」
・「公平に部下を取り扱うことなんてできない」
・「会議は短いほうがいい!は本当か?」
などの95項目、6つの章にわけて紹介していきます。

リーダーになるための方法を会社は教えてくれません。
与えられたポジションでどうふるまっていくのか。

多くの人がマネジメントで失敗してしまう理由は
「やってはいけない」地雷をどんどん踏んでしまっているからなのです。
やってはいけないポイントを押さえて部下のマネジメントを行い
、 組織をより強いものにしていきましょう。

目次(一部抜粋)
序章
第1章 部下指導編
01 プロ意識が高すぎる
02 これぐらいわかっているだろうと思ってしまう
03 部下に好かれようとする
第2章 リーダーの心構え編
16 マネジメントの意味を履き違えている
17 残業代が出ると思うな
18 マネジメントすることを忘れている
第3章 トラブル対処
32 感情を爆発させてしまう
33 ガイドラインがない
34 「まさか」の辞退を想定していない
第4章 マネジメント編
47 何でも「やる気を出せ」で片付けてしまう
48 細かい指示を出し続けてしまう
49 お金でモチベーションをコントロールしようとする
第5章 マネジメント編
62 将来有望な部下を見抜けない
63伸びているチームの共通点を知らない
64「理想の社員像」がない」
第6章 コミュニケーション編
77 朝礼でネガティブな話をる
78 飲みに行ってもおごらない
79 肩書で付き合ったしまう
おわりに

内容(「BOOK」データベースより)

部下のやる気は上司次第。部下へのイライラが小さなことに思えてくる本。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本: 224ページ
  • 出版社: クロスメディア・パブリッシング(インプレス) (2011/7/13)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4844371274
  • ISBN-13: 978-4844371274
  • 発売日: 2011/7/13
  • 梱包サイズ: 18.8 x 13 x 1 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.3 12件のカスタマーレビュー
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12件のカスタマーレビュー

5つ星のうち3.3

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12件中1 - 8件目のレビューを表示

2017年2月17日
形式: 単行本Amazonで購入
2011年8月23日
形式: 単行本Amazonで購入
19人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2011年7月24日
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2011年7月24日
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2011年7月27日
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2011年7月25日
形式: 単行本Amazonで購入
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2013年5月29日
形式: 単行本
2011年8月8日
形式: 単行本
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