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一瞬で人間関係を作る技術エマジェネティックス 単行本(ソフトカバー) – 2011/7/20

5つ星のうち 4.4 17件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

■全米の一流企業が認めた! 世界最高レベルの「コミュニケーション術」が、ついに日本上陸!

「あの人と話していると、何かイライラする!」

あなたの職場、取引先には
そのように感じる人が、必ず1人はいるでしょう。

「見た目がムカつく!」
「考え方が合わない!」
「話し方が嫌い!」

理由は、様々ではないでしょうか?

でも、その人が上司、同僚、後輩、取引先の人だった場合、
嫌いだからといって、避けるわけにもいきません。

そこでご紹介したいのが、「エマジェネティックス」です。

エマジェネティックスとは、
最先端の脳科学にもとづき開発された
プロファイリング(思考・行動分析)技術のこと。

この技術を使えば、どんな嫌いな人からも好かれ、
一瞬で人間関係を作ることができる!

読んだその日から、
あなたのコミュニケーションが劇的に変わります!

■最新脳科学をベースに、人間を「7つのタイプ」に分類!

「そんなうまい話があるわけない!」

ひょっとしたら、そう思ったかもしれません。

たしかに、エマジェネティックスは、
日本ではまだ無名の存在です。

しかし、世界ではすでに40万人が実践!

しかも、「フォーチュン500」の全米トップ企業が続々と導入している
信頼と実績のあるツールです。

マイクロソフト、IBM、インテル、ヒルトンホテルなど。

なぜ、エマジェネティックスは
これらの一流企業で取り入れられているのでしょうか?

それは、社内、社外のコミュニケーションを円滑にし、
社員の最高のパフォーマンスを引き出すため。

「職場の人間関係」「セールス」「プレゼン」
「接客」「交渉」「クレーム対応」「会議」などに使える!

さらに、「恋愛」「友人関係」「夫婦関係」「家族関係」など、
プライベートシーンでも効果を発揮!

最先端の「脳科学」に裏打ちされたエマジェネティックスは、
全米の一流企業も認めた
世界最高レベルの強力な「コミュニケーション・ツール」なのです!

■「占い」「心理テスト」と何が違うのか?

エマジェネティックスとは、
「emerge(発生する)」と「genetics(遺伝子)」の
2つの単語を組み合わせた造語のこと。

具体的には、人間を
「4つの思考スタイル」と「3つの行動スタイル」に
タイプ別に分けます。

「自分と相手のどこが、どう違うのか?」
「なぜ、相手がそのように考えるのか?」
「なぜ、あの時、相手がそのような行動をとったのか?」

エマジェネティックスを知れば…

内容(「BOOK」データベースより)

マイクロソフト、IBM、インテル、ヒルトンホテルなどフォーチュン500の全米トップ企業が続々と導入!「究極のコミュニケーション術」が、ついに日本上陸!職場の会話、セールス、プレゼン、接客、交渉、クレーム対応、恋愛、メールなど、仕事、プライベートに使えるテクニック満載。

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登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 238ページ
  • 出版社: フォレスト出版 (2011/7/20)
  • ISBN-10: 4894514508
  • ISBN-13: 978-4894514508
  • 発売日: 2011/7/20
  • 商品パッケージの寸法: 19.2 x 13.2 x 1.6 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.4 17件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 201,151位 (本の売れ筋ランキングを見る)
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カスタマーレビュー

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形式: 単行本(ソフトカバー) Amazonで購入
なるほど、だからあかんかったんや!
これまでうまくいかなかった人のことを思い出しながら一気に読み切りました。
なんで人とうまくいかんのか、よーくわかります。
違っていて当たり前なんだということもよくわかりました

コミュニケーションの本はいろいろ読みましたが、これほど腹落ちのよかった本はありません。
これまで何となく感じてたことを、科学的にもきっちりと説明してくれています。

早速この本で書かれている人間関係の作り方を試してみようと思います。
セミナーもやっているみたいなので、行ってみたいです。
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形式: 単行本(ソフトカバー)
話し方や心理学、書き方、NLPといった本を何冊も読んで実際に取り入れてきた。それでも「コミュニケーションが…」と他人に指摘されるに至り、一体どうしたものかと思った時みつけたのがこの本。実に「当たり」だった。

他人とコミュニケーションがうまく行かないのは、コミュニケーションの仕方が違うからであって、言ってしまえばコミュニケーションのすれ違いである。だから、コミュニケーションの「チャンネル」を合わせてやれば、上手く行く。
二、三時間もあれば読み終える本だが、コミュニケーションがうまく行ったときと失敗した時を思い出して納得、相手のタイプを思い浮かべて納得と、得るものが非常に多い本だった。ノウハウとしてのコミュニケーションスキルを身につけてみたものの、コミュニケーションがうまく行っていない人にこそ読んで欲しい一冊。
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形式: 単行本(ソフトカバー)
この本は基本的にハーマンモデルとコーチングのタイプ分けを組み合わせたもの、と私は理解しました。非常に評価が高い本ですが、私からすれば期待はずれでした。著者や編集者のマーケティングはたいへんうまいと思います。ハーマンモデルとコーチングのタイプ分けを参考までに下記します。
-------------------------------------------------------------------------------------------
【思考の分類】
ハーマンモデルは、脳を「右脳・左脳」に分け、さらに、左右それぞれを「大脳新皮質・辺縁皮質」に
分け、脳の機能を4象限に分けて説明したものである。

・各象限の優位性における特徴は以下の通りである。

-A象限:大脳新皮質/左脳 ⇒ 論理的、数量的分析が得意(分析型)
-B象限:辺縁皮質/左脳 ⇒ 計画的、順序立てた実行が得意(ディテール型)
-C象限:辺縁皮質/右脳 ⇒ 感覚的、他人の感情を汲み取ることが得意(社交型)
-D象限:大脳新皮質/右脳 ⇒ 革新的、新しいものを生み出すことが得意(コンセプト型)

・脳優位度は思考の傾向や物事の捉え方に影響を及ぼすため、各象限間のコミュニケーションに
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形式: 単行本(ソフトカバー)
こちらの本に書いてある、
タイプ別に陥るコミュニケーションの状況が、
本当に自分が陥っている状況と同じでした。。

自分はこのタイプで、上司はこのタイプなのか!
という驚きと、
具体的な対処策が載っているのがいいです。

さっそく試したら、まんまと効果ありでした。

やはり海外の最新スキルってすごいんですね。
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形式: 単行本(ソフトカバー)
「常識は人によって違う。」
わかってるつもりでもついつい自分の「常識」のものさしで相手を見てしまうものですが、この本はいろいろな人の「常識」のものさしがあるんだと教えてくれます。
右脳型、左脳型という分け方に抽象脳、具象脳を加えた4つの思考をどのように使い、どのように感じているか?頭の中は見えないけど、行動は見えるので行動特性から人とうまくやっていくヒントがちりばめられています。
日本にまだ入ってきて間もないツールなのでライバルの一歩先を行くなら早く知ったほうが強いはず。
多くの自己啓発セミナーが自分の足りないところをあぶり出し矯正を押し付けられますが、エマジェネティックスの考え方は人間誰もみんな素晴らしい。足りないところはチームになって助け合おうみたいなところがいいですね。
ライバルにこそこの一冊をすすめて、ともに切磋琢磨して楽しく愉快な人生を送りましょう。
って感じですかね。

惜しむらくは、内容に反してイラストなどが少なく文字が多いこと。
著者の二人の奮闘ぶりが行間からあふれているのを感じるのもおもしろいです。
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