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一流の育て方―――ビジネスでも勉強でもズバ抜けて活躍できる子を育てる 単行本(ソフトカバー) – 2016/2/19

5つ星のうち 3.7 75件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

★"感謝される、リーダーシップ(主体性・グリット・コミニュケーション能力)の育て方 7大方針55ヶ条
★"Amazon カテゴリーベストセラー1位!! 発刊7ケ月で20万部突破! 韓国語・中国語・タイ語・ベトナム語等に、続々翻訳決定!
★子供が20年後、親に感謝する「育て方」とは?
★周りに流されず、自分らしく生きる強さを育てるには?
★「育児本」にして、本質的には「リーダーシップを伸ばすビジネス書」
★著名教育者からの圧倒的な支持
■中室牧子氏(『「学力」の経済学』著者)絶賛!
「どうやって子供をやる気にさせるのか、その明快な答えがここにある」
■竹中平蔵教授絶賛!
「抜群の面白さと、圧倒的な説得力。『親の教科書』といえる稀有な良書だ」
■高濱正伸氏(花まる学習会代表)絶賛!
「リーダーシップ育成の教科書として、目下最良の一冊。バランス感覚、分析の鋭さ、本質を見抜く目の確かさなど、類書にはない説得力と学びに満ちている。これからの教育書の標準をつくった。」


著者は、大ベストセラー『最強の育て方:世界中の上司に怒られ、凄過ぎる部下・同僚に学んだ77の教訓』『世界中のエリートの働き方を1冊にまとめてみた』の著者であり、多彩なグローバルキャリアを持つムーギー・キム氏。そして4人の子がグローバルに活躍するプロフェッショナルに成長した家庭の母であり、超人気・育児コラムニストのミセス・パンプキン。

★将来、子供が最も親に感謝する、「自分らしい生き方を考え、主体的なリーダーシップ」を育む、7大方針55カ条とは?
■本書の概要:育児もビジネスのリーダーシップも、「人の育て方」の本質は共通
・第一章:主体性を伸ばす
・第二章:視野を広げる
・第三章:グリットを育む
・第四章:コミニュケーション能力を伸ばす
・第五章:学習習慣を身に着ける
・第六章:勉強以上に躾で差がつく
・第七章:無償の愛情と信頼を注ぐ

■本書の3大読者層:

1・本書を一言でいえば、“感謝される育て方"の本です。将来、成人した子供に感謝される育て方が全てわかる、“親の教科書 “といえます。
2・読者自身が、“親に感謝する本"です。老若男女問わず、親から受けた愛情を思い出して涙した、という感想文が、沢山寄せられています。
3・本書は、リーダーシップ(主体的に自己実現する力)を伸ばすビジネス書でもあります。単にいい大学に入って偏差値エリートを目指す受験本ではなく、周りに流されず自分らしい人生を選んで自己実現できる力を育む、「主体的なリーダーシップの伸ばし方」が、本書の本質的な主題です。

出版社からのコメント

★「将来、感謝される育て方」とは?:本書で分かる、4つのこと

1.「将来、感謝される育て方」が分かる:200を超えるエリート大学生たちが「最も親に感謝している家庭教育方針」を、大規模アンケート調査。「たまたま成功した人の我流」や「一般論」を押し付けず、「多様な育て方」の広範な調査と紹介が、非常に高い評価を受けています。

2.「親から受けた愛情」が分かり、感謝できる:「自分の親の愛情を思い出して涙を流した」「親に感謝の気持ちで一杯」と、性別・年齢を問わず読者から大反響!!

3.リーダーシップ」の育て方が分かる:「学歴・偏差値エリート」ではなく、「周りに流されず、ありのままの自分らしく生きる主体性」の伸ばし方が主題です。主体性・視野の広さ・グリットなど、非認知能力を伸ばせる「ビジネス書」としても評価されています。

4.「自分自身」を深く理解できる: 「自分の育てられ方」と、200人もの家庭の「育てられ方」とを比べることで、「自分自身を、これまでになく深く理解できる啓発本」という評価をいただいています。

■読者より、続々大反響
・「親から受けた愛情を思い出して、号泣」
・「20年前に戻って、親に渡したい一冊」
・「子育てしている時に読みたかった 」
・「孫を育てる息子夫婦に送ってあげたい」
・「ビジネスやスポーツのリーダーシップ、コーチング本としても必読」

■「一流の育て方」の定義は、「受け身の偏差値エリート・学歴エリート」と異なる、「周りに流されず、自分らしい幸せの在り方」を考え、「主体的に自己実現する力」の育成方法です

「一流の育て方」とは、主体性を伸ばし、視野を広げ、グリットの育み方、コミニュケーション能力の育み、信頼感のある人格を育てることを指しています。

本書は、単に一流大学に入っただけでなく、NPOを設立したり起業したり、特許を獲得する等、強いリーダーシップを発揮した方々へのアンケートが調査の起点となっています。
・また、各章の冒頭では様々なビジネスリーダーの「人材育成方法」との共通点が紹介されています。
・加えて、本書に関する対談連載である「一流の育て方」のダイヤモンド・オンライン連載でも、金融や多国籍企業、ベンチャーキャピタリストや医師、アナウンサーや学者・政治家などあらゆる分野の「一流のプロフェッショナル」の育成方法と、本書「一流の育て方」の共通性を紹介しておりますので、是非ご参照下さい。
・「ブックメーター 一流の育て方」等で検索すると、実際に読んだ方々からの客観的なレビューが数多く読めますので、是非ご参照ください。

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登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 352ページ
  • 出版社: ダイヤモンド社 (2016/2/19)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4478061467
  • ISBN-13: 978-4478061466
  • 発売日: 2016/2/19
  • 商品パッケージの寸法: 18.8 x 13.2 x 2 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.7 75件のカスタマーレビュー
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形式: 単行本(ソフトカバー) Amazonで購入
帯に「ビジネスでも勉強でも」と書かれていますが、「ビジネス」に関してはほとんど書かれていません。

「リーダーシップあふれる一流のビジネスパーソンと、単に勉強ができるだけの”二流エリート”たちのこの差はどこに来るのだろうか。」と最初のページに書かれていて、まさにこの点が私も知りたかったところなのですが、本書に出てくるアンケートはすべて「東大(一部慶應、早稲田)に『現在』在籍中で、まだ社会で働いたことがない学生」のアンケートでした。東大に入る学生がどういった子育てをされてきたのかを知る点では参考になりますが、ビジネスでも活躍できる子となると、著者の周りにいるほんの一部の人との会話で感じた点しか書かれていませんでした。

ハーバードMBAの卒業生3人と著者が家でバーベキューパーティーをした話が第6章に書かれているのですが、そこには「一流のエリートたちは、何かとしつけが行き届いており、自主的に周囲の役に立つことをする」とあり、その次の文章に「そんな彼らと対照的に、何もせずドカッと真ん中の席に座って一番いいカルビを食べまくっていた私」と書いてあり、その「私」を育てた方が共著のミセス・パンプキンです。私はここで読むのをやめました。

ネットで本を買う難しさを久しぶりに痛感した1冊でした。
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形式: 単行本(ソフトカバー) Amazonで購入
アメリカの様々な最新の教育理論の翻訳本が最近出版してますが、この本は、あまりにレベルが低く、この程度の内容でよく本にしたなと怒りを覚える。他の方も書かれてるように、一流の基準もよくわからない。また、一流大学を出ても活躍出来る人、出来ない人がいる、そこを調査したとなってるのに、出てくるアンケートは一流大学の学生で、彼らが何をどう活躍してるかもさっぱりわからない。大体、大学を卒業してからが勝負なのに、現役学生にただアンケートをとって、それに実証性もないコメントつけて、本にするなんて、ひどすぎる。ダイヤモンド社の見識を本当に疑います。
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形式: 単行本(ソフトカバー)
浅はかな本。この著者の1人のミセスパンプキンの息子は、まるで会社の経営者、海外を飛び回るような会社経営者にならないとダメ、そういう人になるのが子育ても成功と思い込んでいる。人として大事なことや経営者でなくとも立派な働き方はあるわけで、アンケートや著者の1人の母の話は参考にはなるが、読む価値あるのはそこくらい。著者が昔「ここが変だよ日本人」にでてたみんなからブーイングされてた韓国系の人だとわかり妙に納得。
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投稿者 静香 投稿日 2016/4/7
形式: 単行本(ソフトカバー) Amazonで購入
一流どころの学生さんのアンケート意見をミセス・パンプキンさんの仮説にポンポンと当てはめて、パッケージ化して出版した程度の代物である。「親の力量が高く、生まれ落ちたところが良い」ということが仮説を成り立たせる条件であるというのが全体を通して見え隠れしていて、こんなもんが一流を育てる参考になるわけないと私は思う。はっきりいってうざいったい子育て体験談話です。
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形式: 単行本(ソフトカバー)
まず、私はムーギー・キムさんを知りません。この方を知っていて、心から信頼し尊敬している人であれば、見方は違うと思います。
内容は、間違っていないと思う。結構いいこと言っていると思う。でもそれは自分の考えと合致していただけで、考えが合わない人を説得する力はありません。

不満点は、「徹底調査」と言いながら、人を説得するだけのデータが全く集まっていないこと。これにつきます。
ムーギー・キム氏を知っている人なら納得するかもしれない(竹中さんはそうだったのかな?)。

細かく見ていきましょう。

「数百に上るエリート家庭の「子どもの育て方」と、数多くのグローバル・ビジネスリーダーたちの「家庭教育方針」を徹底的に調査。膨大な実例をもとに、「勉強だけでなく、将来の仕事でも成功(自己実現)できる人」を育てるための7大方針と、それを実践するための超具体的な55か条を紹介した、画期的な書! 」

これをみて、またこの作者の方の輝かしい?経歴をみて、どう考えるでしょう。
私は、少なくとも2~3000以上のビジネスパーソンの事例を調査して、人の育て方という定量化できないものを、55箇条にまで原落ちする形で、具体化していると思いました。しかし実際は、1箇条ごとに、2,3人の有名大学大学生の3~5行
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