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[リンダ グラットン]のワーク・シフト ─孤独と貧困から自由になる働き方の未来図<2025>
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ワーク・シフト ─孤独と貧困から自由になる働き方の未来図<2025> Kindle版

5つ星のうち 4.0 153件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

これからずっと「食えるだけの仕事」でいいですか?
全世代必読、「働き方」の決定版。

否応なくグローバル化されるビジネス環境において、誰と、どこで、どうやって働きたいか。
これからはそれを主体的に選ぶことが可能な時代である。
人口、テクノロジー、エネルギー、都市化など、あらゆる角度から近未来の働き方を予測し、
複数の選択肢を提示した話題の書。


《下流民か、自由民か。地球規模で人生は二極分化する》
2025年、私たちはどんなふうに働いているだろうか?
ロンドン・ビジネススクールを中心とした、「働き方コンソーシアム」による、
世界規模の研究が生々しく描き出す2025年のに働く人の日常。
「漫然と迎える未来」には孤独で貧困な人生が待ち受け、
「主体的に築く未来」には自由で創造的な人生がある。
どちらの人生になるかは、〈ワーク・シフト〉できるか否かにかかっている。

《働き方が変わる! “5つのトレンド”》
●テクノロジーの発展
●グローバル化
●人口構成の変化と長寿化
●個人、家族、社会の変化
●エネルギーと環境問題

《働き方を変える! “3つのシフト”》
●ゼネラリスト→連続スペシャリスト
●孤独な競争→みんなでイノベーション
●金儲けと消費→価値ある経験

「食えるだけの仕事」から意味を感じる仕事へ、
忙しいだけの仕事から価値ある経験としての仕事へ、
勝つための仕事からともに生きるための仕事へ。
覚悟を持って選べば、未来は変えられる。


【目次より抜粋】
◆プロローグ 働き方の未来は今日始まる
◆序章 働き方の未来を予測する

《第1部 なにが働き方の未来を変えるのか?》
◆第1章 未来を形づくる五つの要因

《第2部 「漫然と迎える未来」の暗い現実》
◆第2章 いつも時間に追われ続ける未来―三分刻みの世界がやって来る
◆第3章 孤独にさいなまれる未来―人とのつながりが断ち切られる
◆第4章 繁栄から締め出される未来―新しい貧困層が生まれる

《第3部 「主体的に築く未来」の明るい日々》
◆第5章 コ・クリエーションの未来―みんなの力で大きな仕事をやり遂げる
◆第6章 積極的に社会と関わる未来―共感とバランスのある人生を送る
◆第7章 ミニ起業家が活躍する未来―創造的な人生を切り開く

《第4部 働き方を<シフト>する》
◆第8章 第一のシフト―ゼネラリストから「連続スペシャリスト」へ
・なぜ、「広く浅く」ではだめなのか?
・高い価値をもつ専門技能の三条件
・未来に押しつぶされないキャリアと専門技能
・あくまでも「好きな仕事」を選ぶ
・移動と脱皮で専門分野を広げる
・セルフマーケティングの時代
・カリヨン・ツリー型のキャリアを築く
◆第9章 第二のシフト―孤独な競争から「協力して起こすイノベーション」へ
・未来に必要となる三種類の人的ネットワーク
・ポッセを築く
・ビッグアイデア・クラウドを築く
・自己再生のコミュニティを築く
◆第10章 第三のシフト―大量消費から「情熱を傾けられる経験」へ
・なぜ、私たちはお金と消費が好きになったのか?
・消費より経験に価値を置く生き方へ
・<シフト>を実践する

◆エピローグ 未来のために知っておくべきこと

著者について

◆著者紹介
リンダ・グラットン(Lynda Gratton)
ロンドン・ビジネススクール教授。
経営組織論の世界的権威で、英タイムズ紙の選ぶ「世界のトップビジネス思想家15人」のひとり。
ファイナンシャルタイムズでは「今後10年で未来に最もインパクトを与えるビジネス理論家」と賞され、
英エコノミスト誌の「仕事の未来を予測する識者トップ200人」に名を連ねる。
組織におけるイノベーションを促進するスポッツムーブメントの創始者。
『HotSpots』『Glow』『Living Strategy』など7冊の著作は、計20ヶ国語以上に翻訳されている。
人事、組織活性化のエキスパートとして欧米、アジアのグローバル企業に対してアドバイスを行う。
現在、シンガポール政府のヒューマンキャピタルアドバイザリーボードメンバー。

◆翻訳者紹介
池村千秋(Chiaki Ikemura)
『フリーエージェント社会の到来』(ダニエル・ピンク著、ダイヤモンド社)、
『グーグル ネット覇者の真実』(共著、スティーブン・レヴィ著、阪急コミュニケーションズ)、
『マネジャーの実像』(ヘンリー・ミンツバーグ著、日経BP社)、
『ホワイトスペース戦略』(マーク・ジョンソン著、阪急コミュニケーションズ)など訳書多数。

登録情報

  • フォーマット: Kindle版
  • ファイルサイズ: 750 KB
  • 紙の本の長さ: 430 ページ
  • ページ番号ソース ISBN: 4833420163
  • 出版社: プレジデント社 (2012/7/31)
  • 販売: Amazon Services International, Inc.
  • 言語: 日本語
  • ASIN: B009DFJE9Q
  • X-Ray:
  • Word Wise: 有効にされていません
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.0 153件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: Kindleストア 有料タイトル - 794位 (Kindleストア 有料タイトルの売れ筋ランキングを見る)
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カスタマーレビュー

トップカスタマーレビュー

形式: Kindle版 Amazonで購入
社会と人の意識の変化、高齢化(長寿化),環境問題など5つの変化が人々のキャリアとそのデザインにどんな影響をもたらすか、それにどう対応すべきかについて、詳細な示唆に富んでいる。
会社勤めをしつつも、次のキャリアに向けて準備するという方法など、今の日本企業の中でも実践できる選択肢もあり、大変参考になりました。
ライフシフトも読みましたが、合わせて読むと、仕事とそれ以外の要素も含んだ人生設計を考える上で効果倍増と思います。
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形式: ハードカバー Amazonで購入
転職経験がある人であれば、自分の市場価値とか、年収の妥当性とか、
そういうことを相対的に考える機会に恵まれていることが多いだろう。
この本は、そうした考えの「先」を示してくれる。
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投稿者 濱 成. 投稿日 2016/1/3
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今の考え方では将来大変なことになりそうで怖くなります。今以上に貧富の差が開く前にスキルを身につけないと・・・
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確かに冗長な部分はありますし、内容もドラッカーを読んでいたりアンテナたっていたりする人であれば特に目新しいものははいと感じます。整理された5つのトレンド(テクノロジーの発展、グローバル化、人口構成の変化と長寿化、個人、家族、社会の変化、エネルギーと環境問題)についても既知の方がほとんどではないでしょうか。
また、3つのシフト(連続スペシャリスト、協力して起こすイノベーション、情熱を傾けられる経験)についても、明確ではあるものの変化のステップについては、詳細に書かれている訳ではありません。
私としては、しっかりとまとまってはいるので一読はするものの、本書はあくまでベースレベルでありここから自分で考え切り拓いていくことが大切と思います。
なお、やや強者よりであることは間違いないと思いますが、「成功」したければこれくらいは前提であるのではないかとも思います。
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2025年という設定が適切かどうか、もう少し先のような気もするが、将来へ向けた時代の変化について示唆に富んだ内容だと思いました。多少冗長という感想ですが、参考になりました。
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否応なくグローバル化されるビジネス環境において、誰と、どこで、どうやって働きたいか。
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個人的には、FBが普及したことによって、実名入りのソーシャルネットワークが広がり、働き方が「会社」から「個人のつながり」へ広がりつつあることを実感しています。その際に、今後、どういう働き方をすべきか?考えてゆくときの「主体的に選ぶ」ということの重要性が益々大切だということを考えさせられました。いまある安定は将来の安定ではない、といういい意味での危機感を再燃させてくれる書籍です。

第一部 何が働き方の未来を変えるのか?
・テクノロジーの進化
・グローバル化の進展
・人口構成の変化と長寿化
・社会の変化
・エネルギー・環境問題の深刻化

第2部 「漫然と迎える未来」の暗い現実
・いつも時間に追われ続ける未来
・孤独に苛まれる未来
・繁栄から閉め出される未来

第3部 「主体的に築く未来」の明るい日々
・コ・クリエーションの未来
・積極的に社会と関わる未来
・ミニ企業化が活躍する未来

第4部 働き方をシフトする
・ゼネラリストから「連続スペシャリスト」へ
・孤独な競争から「協力して起こすイノベーション」へ
・大量消費から「情熱を傾けられる経験」へ

エピローグ 未来の為に知っておくべきこと
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世の中には星の数ほど本はありますが、表面的な事にアドバイスする指南書はいくらでもありますが、物事の本質的な部分を整理してわかりやすく教えてくれる本はなかなかありません。
時の流れが速い今の時代すでに、過去の本にはなりつつありますが、著者の次作ライフシフトを読む上でのベースの考え方を知りたくて読みました。
結果的には正解でした。将来について、いたずらに挑発的でなく、かといって楽観すぎず、丁寧に考える機会を与えてくれたと感じます。
特にこれから仕事に就くX,Z世代にはきっと為になる本だと思います。
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