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ワーク・シフト ― 孤独と貧困から自由になる働き方の未来図〈2025〉 ハードカバー – 2012/7/28

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商品の説明

内容紹介

*下流民か、自由民か。地球規模で人生は二極分化する*

2025年、私たちはどんなふうに働いているだろうか?
ロンドン・ビジネススクールを中心とした、「働き方コンソーシアム」による、
世界規模の研究が生々しく描き出す2025年のに働く人の日常。
「漫然と迎える未来」には孤独で貧困な人生が待ち受け、
「主体的に築く未来」には自由で創造的な人生がある。
どちらの人生になるかは、〈ワーク・シフト〉できるか否かにかかっている。

働き方が変わる! 〈5つのトレンド〉
●テクノロジーの発展
●グローバル化
●人口構成の変化と長寿化
●個人、家族、社会の変化
●エネルギーと環境問題

働き方を変える! 〈3つのシフト〉
●ゼネラリスト→連続スペシャリスト
●孤独な競争→みんなでイノベーション
●金儲けと消費→価値ある経験

「食えるだけの仕事」から意味を感じる仕事へ、
忙しいだけの仕事から価値ある経験としての仕事へ、
勝つための仕事からともに生きるための仕事へ。
覚悟を持って選べば、未来は変えられる。

著者について

◆著者紹介
リンダ・グラットン(Lynda Gratton)
ロンドン・ビジネススクール教授。
経営組織論の世界的権威で、英タイムズ紙の選ぶ「世界のトップビジネス思想家15人」のひとり。
ファイナンシャルタイムズでは「今後10年で未来に最もインパクトを与えるビジネス理論家」と賞され、
英エコノミスト誌の「仕事の未来を予測する識者トップ200人」に名を連ねる。
組織におけるイノベーションを促進するスポッツムーブメントの創始者。
『HotSpots』『Glow』『Living Strategy』など7冊の著作は、計20ヶ国語以上に翻訳されている。
人事、組織活性化のエキスパートとして欧米、アジアのグローバル企業に対してアドバイスを行う。
現在、シンガポール政府のヒューマンキャピタルアドバイザリーボードメンバー。

◆翻訳者紹介
池村千秋(Chiaki Ikemura)
『フリーエージェント社会の到来』(ダニエル・ピンク著、ダイヤモンド社)、
『グーグル ネット覇者の真実』(共著、スティーブン・レヴィ著、阪急コミュニケーションズ)、
『マネジャーの実像』(ヘンリー・ミンツバーグ著、日経BP社)、
『ホワイトスペース戦略』(マーク・ジョンソン著、阪急コミュニケーションズ)など訳書多数。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • ハードカバー: 402ページ
  • 出版社: プレジデント社 (2012/7/28)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4833420163
  • ISBN-13: 978-4833420167
  • 発売日: 2012/7/28
  • 商品パッケージの寸法: 19.5 x 13.8 x 3 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.0 148件のカスタマーレビュー
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カスタマーレビュー

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2025年という設定が適切かどうか、もう少し先のような気もするが、将来へ向けた時代の変化について示唆に富んだ内容だと思いました。多少冗長という感想ですが、参考になりました。
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 副題から受ける印象と中身は微妙に違います。
「やっぱこれからは個人の時代だよねー。会社にしばられずに自由に人生をエンジョイしようぜ、ヒャッハー」ではないのです。ましてや「これが日本経済復活の処方箋だ!」でもありません。

 著者は徹底的に学究肌の人であり、本書は緻密な資料に基づいた思考実験の結果です。
 例えば、著者は今後先進国で新しい種類の貧困層が出現すると予想しています。
 グローバル化した経済活動と地域に密着した経済活動のどちらにも適応できない(そういうスキルを持っていない)人達...日本ではすでに現実化しつつあり、いわゆるブラック企業が彼らの受け皿になっています。

 本書はそういった、目を逸らすことのできない社会の変化の中で、何とか沈まない程度に泳ぐ方法を"自分で"考えるためのテキストです。
 別の言い方をすれば、何を選んで何を諦めるのか、覚悟を決めるための本です。自己責任で。

 文章量は多いのですが、出来れば中高生の人たちに読んで欲しいと思います。なぜ勉強しなければいけないのか、どんな勉強をしてどんな大人になればいいのか、この本に答えは書いてありませんが、考える道しるべになると思います。
 それでも「結局どうすればいいのさー?」って聞いてくる人はいそうですが...
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転職経験がある人であれば、自分の市場価値とか、年収の妥当性とか、
そういうことを相対的に考える機会に恵まれていることが多いだろう。
この本は、そうした考えの「先」を示してくれる。
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否応なくグローバル化されるビジネス環境において、誰と、どこで、どうやって働きたいか。
これからはそれを主体的に選ぶことが可能な時代である。
人口、テクノロジー、エネルギー、都市化など、あらゆる角度から近未来の働き方を予測し、
複数の選択肢を提示した話題の書。
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確かに冗長な部分はありますし、内容もドラッカーを読んでいたりアンテナたっていたりする人であれば特に目新しいものははいと感じます。整理された5つのトレンド(テクノロジーの発展、グローバル化、人口構成の変化と長寿化、個人、家族、社会の変化、エネルギーと環境問題)についても既知の方がほとんどではないでしょうか。
また、3つのシフト(連続スペシャリスト、協力して起こすイノベーション、情熱を傾けられる経験)についても、明確ではあるものの変化のステップについては、詳細に書かれている訳ではありません。
私としては、しっかりとまとまってはいるので一読はするものの、本書はあくまでベースレベルでありここから自分で考え切り拓いていくことが大切と思います。
なお、やや強者よりであることは間違いないと思いますが、「成功」したければこれくらいは前提であるのではないかとも思います。
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個人的には、FBが普及したことによって、実名入りのソーシャルネットワークが広がり、働き方が「会社」から「個人のつながり」へ広がりつつあることを実感しています。その際に、今後、どういう働き方をすべきか?考えてゆくときの「主体的に選ぶ」ということの重要性が益々大切だということを考えさせられました。いまある安定は将来の安定ではない、といういい意味での危機感を再燃させてくれる書籍です。

第一部 何が働き方の未来を変えるのか?
・テクノロジーの進化
・グローバル化の進展
・人口構成の変化と長寿化
・社会の変化
・エネルギー・環境問題の深刻化

第2部 「漫然と迎える未来」の暗い現実
・いつも時間に追われ続ける未来
・孤独に苛まれる未来
・繁栄から閉め出される未来

第3部 「主体的に築く未来」の明るい日々
・コ・クリエーションの未来
・積極的に社会と関わる未来
・ミニ企業化が活躍する未来

第4部 働き方をシフトする
・ゼネラリストから「連続スペシャリスト」へ
・孤独な競争から「協力して起こすイノベーション」へ
・大量消費から「情熱を傾けられる経験」へ

エピローグ 未来の為に知っておくべきこと
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