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リーダーシップ・サイクル―教育する組織をつくるリーダー 単行本 – 2004/12

5つ星のうち4.5 2件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

世界中で、いまほどリーダーが求められた時代はない。どのような組織であれ、トップにすばらしいリーダーがいなければ偉大なことなど何一つ達成できない。真に優れた企業は、次世代リーダーを育成することこそが自社を成長させる最大の鍵であることを知っている。そのために、優秀な次世代リーダーを育成するしくみを組織の中に備えているのである。では、どうすればこうした企業のように優れたリーダーを育成することができるのだろう?本書は、その問いに答えるものである。リーダーシップ研究の第一人者である著者の長年にわたる経験と研究成果の集大成である本書を通して、勝利する組織が共通して備えているリーダーシップ育成のしくみを理解することができる。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

ティシー,ノール・M.
ミシガン大学ビジネススクール教授(組織行動、人材資源管理)。コロンビア大学で博士号(心理学)取得、ミシガン大学を休職し、GE(ゼネラル・エレクトリック)のリーダーシップ開発研修所で当時の会長兼CEOジャック・ウェルチを助けながらリーダー育成体系をつくりあげる。その経験をもとに、アクション・ラーニングと呼ばれるリーダーシップ育成の独自の方法論を確立。アメリカにおけるリーダーシップ研究、GE研究の第一人者として、理論、実践両面で幅広い活動を行っている

カードウェル,ナンシー
『ウォールストリート・ジャーナル』、『ビジネスウィーク』で編集者を務める

一条/和生
一橋大学大学院社会学研究科教授、IMD(スイスにあるヨーロッパのトップビジネススクール)客員教授。一橋大学社会学研究科博士課程、単位習得、ミシガン大学で博士号(経営学)取得。知識創造理論に基づき、組織の変革とリーダーシップに関する研究を進めるとともに、企業による企業変革、リーダー育成の実践にも深くかかわる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


登録情報

  • 単行本: 524ページ
  • 出版社: 東洋経済新報社 (2004/12)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4492521526
  • ISBN-13: 978-4492521526
  • 発売日: 2004/12
  • 梱包サイズ: 19 x 13.4 x 3.8 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.5 2件のカスタマーレビュー
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2件のカスタマーレビュー

ベスト500レビュアー
2005年1月1日
形式: 単行本
7人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2005年1月22日
形式: 単行本
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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