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[谷 益美]のリーダーのための! ファシリテーションスキル
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リーダーのための! ファシリテーションスキル Kindle版

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商品の説明

内容紹介

・初めてリーダーを任された
・チームの成果を上げたい
・もっと会議を生産的にしたい
・大きなプロジェクトのリーダーに抜擢された

これからリーダーシップの発揮を期待されるすべてのビジネスパーソンに読んでほしい1冊!

ファシリテーションとは、単なる会議の進行役のスキルではありません。チームを率いて成果を生み出すリーダーシップの一つのスタイルであり、決断を担うリーダーのために欠かせない、重要なスキルなのです。

早稲田大学ビジネススクールはじめ、企業、NPO、地方自治体などで活躍の人気ビジネスコーチが、どこよりもすごいチームを作る、「ファシリテーティブリーダー=ファシリーダー」になる方法をイチから教えてくれる1冊!

内容(「BOOK」データベースより)

対話の力でチームは育つ!そこにいる誰もがワクワク話せるチームを作る!これで仕事は9割!初めての部下指導からプロジェクトマネジメント、組織活性まで、早稲田大学ビジネススクール、一般企業、地方自治体等で活躍の人気コーチがわかりやすく紹介!!

登録情報

  • フォーマット: Kindle版
  • ファイルサイズ: 9069 KB
  • 紙の本の長さ: 157 ページ
  • 出版社: すばる舎 (2014/7/31)
  • 販売: Amazon Services International, Inc.
  • 言語: 日本語
  • ASIN: B00MQL13BQ
  • X-Ray:
  • Word Wise: 有効にされていません
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.3 30件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: Kindleストア 有料タイトル - 14,683位 (Kindleストア 有料タイトルの売れ筋ランキングを見る)
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カスタマーレビュー

トップカスタマーレビュー

形式: Kindle版 Amazonで購入
会議のみならずメンバーの能力を引き出すノウハウが詰まっており、
日々慣例化した無駄な会議ばかりが繰り広げられる日系企業社員は必読である。

正直リーダーとしての自覚をもったリーダーは多くはないと思われるが、
それは人として劣っているからではなく本書にあるような業務をこなすメンバーに何をすべきか、
何を期待しているかを伝えていなかったり、メンバーの仕事の成果を認めていなかったり、
メンバーを一人の人間として気にかけていることを伝えていなかったりという意識の欠如に起因する。

会議は始まりも終わりも時間厳守でホワイトボードに会議のタイトル、テーマ、日時(開始と終了)、参加者名、議題と出したいアウトプットを表記する。時間とテーマを明確化するのはミーティングのルールがチームのルールになるからである。

また会議は決めるか決めないか、トップダウン型かディスカッション型かで別れる。つまり予算会議などの選択集中型とアイデアを出し合って何かを決める発散集約型、情報共有を通して新しい発想を得る発散共有型、連絡事項の一方通行で行われる情報周知型の4つである。
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形式: Kindle版 Amazonで購入
とても易しい語り口で、技術や持つべき姿勢が幅広く紹介されており、かつ一つ一つの項目が的確で納得できるものばかりで、入門書としてはとても良かったです。
リーダーのための、とありますが、リーダーのみならず、チームで仕事をする機会のあるすべての人に役立つ本のように感じました。
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形式: 単行本 Amazonで購入
思うところがあり、会議の進め方の学習を、と思い手に取りました。
「そうそう、こうなってないから、会議が不毛に終わるのよね!」と
うなずくことしきりでした。
具体的にどうすればよいかも記述されているのですが
他の方がレビューされているとおり
入門編として読んだ方がよいかもしれません。
これで全てが解決するわけではありません。
実践したりして、最終的には自分で工夫してスキルアップするしかないのかも。
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形式: 単行本 Amazonで購入
とてもわかりやすく書いてあるので
誰でもリーダーに慣れる気になります
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形式: Kindle版 Amazonで購入
私は1時間程度の会議を仕切ること(ファシリテーションすること)が多いのですが、その会議をより円滑に進められるヒントが得られるのではと思い購入しました。
いい意味で、その期待は裏切られました。

この本で言うところの「ファシリテーション」は、会議の議事進行だけに限らず、より広範囲な業務や飲み会などの日々の人間関係を促進するものとして捉えられています。
メンバーの個性を引き出し、チームとして最高の結果を引き出すためのノウハウが満載されており、仕事に限らず、応用次第ではプライベートでもいろいろ役立てることができると思います。
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投稿者 泉 優子 投稿日 2014/8/23
形式: 単行本 Amazonで購入
内容がすぐ実践出来ますので既に仕事で活躍させて頂いてます!私の永久保存本です。
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形式: 単行本 Amazonで購入
昨今、社内で大きめの会議を回す立場になりました。
ファシリテーションの大切さはわかっているものの、未だ模索中の自分の前に現れた1冊の本がこちら。

冒頭に、ファシリテーションとは「引き出して、まとめる」こととあります。単純に考えるとこの言葉で表現できるんですねーと素直に驚きます。

そして、どうしたらできるのかが続いていきます。
あちこちに巻き込み型にする考え方・言葉・手法が並んでいます。

読み終わると、出席者全てが参加する会議、つまり皆議が実現できそうな予感とやる気がわいてきます。

私のコメントは会議に関するものですが、「すごいチームをつくりたい!」とお考えの皆さんには是非ご一読いただきたい、そんな一冊です。
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形式: 単行本
仕事で必要なコミュニケーションスキル。
ミーティングで意見を求めてもなかなか発言してもらえない。発言できる環境にするにはどうすればいいかは、この本ではいまいちピンと来なかった。そこで星は4つ。
リーダーとしての心構えやスキルはこの本をきっかけにして、さらに学んでいきたいと思う入門書と思われる。
読みやすく一気に読めます。
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形式: Kindle版 Amazonで購入
入門の入門という感じで、他の方のレビューにもある通り、
どこかで読んだことがある内容だらけで、
独自性が全くありませんでした。
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