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リモートチームでうまくいく マネジメントの〝常識〟を変える新しいワークスタイル 単行本(ソフトカバー) – 2015/12/17

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商品の説明

内容紹介

◎オフィスに通勤しなくても働くことのできる「リモートワーク」。
企業に所属することで得られる安定と、自分の好きな場所で働く自由を両立できる新しいワークスタイルとして注目を集めている。

◎著者は、IT業界で「納品のない受託開発」という新しいビジネスモデル(前著『「納品」をなくせばうまくいく』に詳しい)を創案し実践する中から、
一時期もてはやされた「テレワーク」「在宅勤務」や、フリーランスで仕事を請け負う外注の「クラウドソーシング」等の欠点を克服する新しいマネジメント手法にたどり着く。
それが、離れた場所にいる社員同士がチームで仕事をして成果を出す「リモートチーム」である。

◎本書は、著者の経営する企業でリモートワークを導入し、試行錯誤を重ねながらさまざまな工夫とツールを用いて
問題解決して、社員のワーク・ライフ・バランスと組織のパフォーマンス双方の向上を実現する「リモートチーム」をつくり上げる過程を描く。

◎「リモート飲み会」「リモート会議」「チャット」「論理出勤、物理出勤」「社長ラジオ」などのユニークな取り組みの数々は、
座学や机上の理論にはない、リアルな説得力をもつ。と同時に、社員間のコミュニケーションに対する鋭い問いかけを含み、
あらゆる組織、チームのマネジメントと個々人の働き方を考えるヒントとなる。経営者、従業員を問わず、すべてのビジネスパーソン必読の一冊。

内容(「BOOK」データベースより)

「論理出社」と「物理出社」、「社長ラジオ」、「リモート・ハッカソン」…etc、画期的なビジネスモデル「納品のない受託開発」でソフトウェア業界に旋風を巻き起こした著者の結論―。「リモートチーム」でマネジメントの本質が見えてくる!

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登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 216ページ
  • 出版社: 日本実業出版社 (2015/12/17)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4534053428
  • ISBN-13: 978-4534053428
  • 発売日: 2015/12/17
  • 梱包サイズ: 18.6 x 13.2 x 2 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.7 6件のカスタマーレビュー
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カスタマーレビュー

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トップカスタマーレビュー

投稿者 妙高太郎 VINE メンバー 投稿日 2016/11/14
形式: Kindle版 Amazonで購入
要するにリモートチームはチャット等で雑談してコミュニケーションを保ちましょうということを、200ページに渡って水でうすめてうすめて書いてある印象。前作が良かっただけに期待したが、少々残念だった。
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形式: Kindle版 Amazonで購入
場所にとらわれない「リモートワーク」がどういった仕事に向いているか、そしてそのメリットから書いてあります。
ただチームワークの醸成の難しさもある、リモートになかった「存在感」「雑談」の演出、など工夫が必要なポイントも記載されています。
リモートだから、顔を合わせてれば、おろそかにしがちなことをおろそかにできない、本全体を通じて、自立や信頼関係といったことが強調されています。「リモートだとできないことがあるのではないか?」ではなく、リモートを前提にどうすればできるかを考える、という通常とは、逆に考えるところが肝かと思いました。結局、リモートワークは、簡単にできるもんじゃないよ、と言われてる気がしましたが、いつかもっと、敷居が下がった働き方になるときにも、この本は参考になると思います。
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形式: 単行本(ソフトカバー) Amazonで購入
一部実践的な例があるのはいいけど、内容に重複が多く、無理やりボリュームを増やした感があります。
書籍よりはブログで読めればいい程度の読み物だと思います。
コメント 10人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか? はい いいえ 評価を送る...
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