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森本千賀子

リクルートエージェントNO.1営業ウーマンが教える社長が欲しい「人財」! 単行本（ソフトカバー） – 2009/2/20

森本千賀子 (著)

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本の長さ

224ページ
言語

日本語
出版社

大和書房
発売日

2009/2/20
ISBN-10

4479792538
ISBN-13

978-4479792536
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森本千賀子
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単行本（ソフトカバー）
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商品の説明

内容（「BOOK」データベースより）

あの人はなぜ、採用されたのか?あの人はなぜ、採用されなかったのか?10000人の転職希望者、4500人の人事担当者、3000人の経営者と出会って見えてきた転職の真実。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

森本/千賀子
1970年生まれ。株式会社リクルートエージェント、リクルーティングプロデューサー。1993年、株式会社リクルート人材センター(現リクルートエージェント)入社。リクルーティングアドバイザーとして、大手からベンチャーまで幅広い企業に対する人材戦略コンサルティング、採用支援サポート全般を手がけ、約1万人の転職希望者と接点をもち、約2000人の転職に携わる。特に、ベンチャー企業、株式公開予備軍の顧客情報・顧客リレーションが強み。設立以来の累計売上実績は社内トップ。入社1年目にして営業成績1位、全社MVPを受賞以来、常にトップを走り続けるスーパー営業ウーマン。企業と求職者のニーズを見事にマッチさせる課題解決力、コーディネート力に定評があり、多くの経営者から「よき相談役」として、公私ともに頼りにされている。プライベートでは、家族との時間を大切にする「妻」「母」の顔も持ち、「ビジネスパーソン」としての充実も含め“トライアングルハッピー”を目指す。「自分らしいワークライフバランス」を意識しつつ、現在もワーキングマザーとして仕事と家庭との両立を目指しながら、新入社員育成、大口顧客の営業支援、外部パートナー企業とのアライアンス構築など複数ミッションを兼務し、ビジネスプロデューサーとしての活動領域も広げている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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登録情報

出版社 ‏ : ‎ 大和書房 (2009/2/20)
発売日 ‏ : ‎ 2009/2/20
言語 ‏ : ‎ 日本語
単行本（ソフトカバー） ‏ : ‎ 224ページ
ISBN-10 ‏ : ‎ 4479792538
ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4479792536

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水野浩然

2018年6月14日に日本でレビュー済み

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常識的過ぎる。リクルートのTOP　salesと聞いて購入したが、何故この人に仕事が集まるのか解らない。

2013年6月2日に日本でレビュー済み

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以前から読みたかった本の１冊だったので、購入しました。
この手の本は内容が求職者が悪い側とかよくあるが、この本ではそんな表現はないし、わかり易い内容で為になる。

2009年3月16日に日本でレビュー済み

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本書に、採用された人とされなかった人の実例が書いてあるのですが、（語弊があるかもしれませんが）ちょっとしたことが大きな違いを生んでおり、背中が寒くなりました。短時間で相手のもとめるものを感じ取り、自分をきちんと表現するのがいかに難しいかというのを実感しました。転職は人生に数回くらい、練習を積んでできるものではないと思いますが、人生に与える影響の大きさを考えると入念な準備が必要なのだと改めて思いました。また、「CAN」ではなく「WILL」を会社は知りたがっている点、これまでまったく意識しておらず、「そうか、こうなりたいと言ってしまっていいんだ」と目から鱗が落ちました。転職だけでなく、毎年の目標設定にこのような視点を取り入れたいと思っています。

17人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

キャリアカウンセラーにもお薦め！

2009年2月26日に日本でレビュー済み

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とても読みやすく、伝えたいポイントがまとめてあるので
若手社員から中堅社員まで幅広く楽しめる本だと思います。

かつ「キャリア」の理論を勉強しているわけではないと思いますが、
彼女自身の経験やたくさんの転職成功実例が、
彼女なりの「キャリア理論」を作り上げていて、
よりリアルですし、日本的でもあります。

女性ならではの繊細な視点、
リクルートマインド、
他者から学ぶ力、
そしてすぐにでも応用できそうな内容も盛りだくさん。

この不況な時期だからこそ、どこにでも通用できる
生きる力を身につけたいとこの本を読んで感じました。

森本千賀子さんの人柄もにじみ出ていて
同じ働く女性として、お手本にさせていただきたいと思いました。

9人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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ロハス太郎

企業が求める人材像を意識した「キャリアづくり」と「転職活動」が必要です

2009年3月25日に日本でレビュー済み

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人材紹介会社最大手リクルートエージェントのNo.1営業ウーマンの方の本です。たくさんの企業と出会い、経営者が求める人材の採用を支援してきているだけあって、転職やキャリアを考える上で、新しい視点での考え方が含まれている本でした。

キャリアを考える上では、「自分がどうなりたいか」「何をやりたいか」という視点はとても大事ですが、転職を意識するなかでは、「企業はどのような人材を求めているのか」「自分はどのような評価をされるのか」という視点は抜けがちになります。その視点で自分のキャリアを考えることの必要性を書いていらっしゃいます。

また、数々の成長企業の採用支援をされてきているだけあって、会社の選び方の視点として、「企業の成長ステージ」という切り口を設け、企業がどのような状態にあって、これからどうなろうとしているかによって求められる人材像が異なってくる、という考え方も紹介されております。

単に転職を考えるだけではなく、どのような企業がどんな人材を求めているのか、また自分はどんなキャリアづくりをしていきたいのかを考える上では参考になる一冊でしょう。個人的に、若干気になったのは、「困った時には転職エージェントを活用しよう」というくだりが何箇所か含まれていたことでしょうか。。でも色々な経営者に会われて、様々な企業の成長を見られてきただけあって、企業が求める人材を分かりやすく表現されているかとは思います。

4人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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superhiroshi

選択の視野が広がった

2013年4月27日に日本でレビュー済み

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他の転職・キャリア系の本と重複する内容もあるかと思います。

ただ、この本では、自分がいきたい業界・業種についてだけではなく、

どのような段階の会社を目指すのが良いのか、
ベンチャーから大手までそれぞれの特徴をおさえつつ、参考になる記述がありました。
私自身の視野が広がりました。

数多くの転職をサポートし実績を残している方の話ということもあり、
勉強になることが多かったです。

2人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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Kindleユーザー

転職の心得として　２〜３０歳台にプラスになる事が一杯

2009年8月4日に日本でレビュー済み

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私は５１歳です。今現場で活躍している２０〜３０歳代の方にぜひ読んで貰いたい本のひとつです。リクルートから会社を起こされた方や　リクルート内で活躍されている方すべてに言える事ですが　江副元社長のDNAが脈々と継承されています。　相手の立場を考えながら現状の人材を分析し企業側が人財について考えていかなければいけないかと言う事が描かれている本です。今はわからなくてもこういう視点で貴方たちは見られていると言う事を知っているだけで仕事のやり方が変わってくると思います。ぜひ読んでみてください。もちろん経営者の方にもお勧めです。

5人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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ななこ

仕事への向き合い方を再認識しました！

2009年3月26日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

森本さんの仕事のスタイルや考え方を通し、自分の仕事への考え方を
見直すきっかけとなりました。
それまでは、自分の力を発揮できない、評価してもらえていない・・と
漠然とくすぶっていましたが、この本を読んでから、環境のせいにするのではなく
自分が会社になにを提供できるか、利益をもたらすにはどうしたらいいか・・という
視点になり、以前より仕事が楽しくなりました。
転職する・しないにかかわらず、キャリア全般に参考になる本だと思います。

6人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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リクルートエージェントNO.1営業ウーマンが教える社長が欲しい「人財」! 単行本（ソフトカバー） – 2009/2/20

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