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リクルートを辞めたから話せる、本当の「就活」の話 無名大学から大手企業へ (PHPビジネス新書) 新書 – 2013/11/19

5つ星のうち 4.2 13件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

「特別就職講座」の1年目の結果が出た。4人中4人、全員が大手企業に内定を獲得したのだ―「はじめに」より
なぜ、中堅下位大生に錚々たる大手から続々と内定が出たのか?
◎自己分析はするな ◎マナー講座、資格なんかいらない ◎面接で自分の「強み」「弱み」を長々と話すのはもってのほか ◎SPI対策はするものではない ◎就活してい人が教えている大学のキャリアセンター ◎「不況で就職が厳しい」のウソ―リクルートで企業コンサルティングから学生の就職支援まで従事し、数々の実績を上げてきたカリスマ就職請負人が、学生、大学のイタすぎる就活を一刀両断!
「バイト先で1番になれ! 」など「この学生に入社してほしい! 」と言われる必勝トレーニングを伝授する。
企業の人事、採用担当者、大学関係者、学生、それぞれの立場の人たちに就活で本当に必要なひとは何かを教える一冊。

内容(「BOOK」データベースより)

本書で述べる「内定の取り方」とは、内定獲得ゲームの攻略法ではなく、企業の求める人材に近づくための「自分を変革する」方法である。就活セミナーでは教えられていないけれど必要なこと、教えられているけれど不要なことを理解してもらいたい。就活がよりよいものになるために、企業、大学、学生それぞれの立場の方々に、読んでもらいたい。

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登録情報

  • 新書: 213ページ
  • 出版社: PHP研究所 (2013/11/19)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 456981624X
  • ISBN-13: 978-4569816241
  • 発売日: 2013/11/19
  • 商品パッケージの寸法: 17.5 x 10.4 x 1 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.2 13件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 55,668位 (本の売れ筋ランキングを見る)
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カスタマーレビュー

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トップカスタマーレビュー

形式: Kindle版 Amazonで購入
私は2007年時に就活をやっていたものです。なので、今、就活が、どうなっているのか?よく知りません。
当時は、比較的、景気がよく、私の場合でも6社の内定をいただきました。そのあと、某大手企業に入社し、
2年でその会社を辞めました。それから、中国の大学に入り直し、今は、中国の某都市で開発営業の仕事をしています。

「就活」っていったいなんだったのか?今でも、たまに不思議に思います。ある一定期間に、大学生が、「自分のやりたいこと」「自分が行きたい会社」を考える、とても奇妙な活動です。非常に、日本的かもしれません(みんなが、一斉に、同じことを始める点で)。

私は大手企業に内定を貰った時点で、満足してしまいました。だから、日本で働いていた期間は、なんとも言えない気分で仕事をしていました。つまり、「働く」ということに関して、実感が伴っていませんでした。モチベーションが殆どありませんでした。これは、私の問題でもありますし、また、少なくない社会人が、会社を辞める理由でもあります。

この本は、無名大学から大手企業へ入社するために以下のことをするように勧めています。

1突き抜ける経験
2論理的、構造的にまとめ、書く、話せるようになれ

1,2「できるようになる」と、
...続きを読む ›
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形式: 新書
 就職に不安な大学生に向けた「就職をテクニックだけで乗り越える」マニュアル駄本が量産されている。
どの駄本も、タイトルか副題が「無名大学から、一流企業へ」って姑息な点も、そっくり。

 本書は、類書に比べて、極めて卑怯な駄本だ。 なぜなら、
自社セミナーを宣伝する為の悪質な駄本であり、しかも成功例は、たった4人しかいないから。
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形式: 新書
たとえばSPI対策は学生のためにならない、素で勝負しろという点。おかしいだろ。現実みんな訓練してるのだから。性格検査はともかく能力検査は成績向上できるのは周知であり、だからこそSPIも何度も改正されてるわけだ。それを対策不要(むだもしくは自分の能力以上の会社に入ると後で困るという理屈)というのは明らかにおかしい。対策によって上塗りできる程度の能力であれば、それは本人の能力だし。リクルートは公式には昔(1995年ごろ)、対策できないテストだという趣旨のことを言っている。でも、これがうそなのは本人も知ってるだろ。この一点からみても、この本の題は、すくなくとも「辞めたから話せることを話しているわけではない」、「本当かどうかも疑わしい」ことがわかる。読みやすくて面白い部分もあるのだけれど、そのあたりの著者の嘘つきなところが鼻につく。まあ、これくらい野心家で嘘つきだからこそ、末尾の著者紹介もこんなに分量多いのかなと思います.良くも悪くもすごいなと。僕はこんな本恥ずかしくて書けないが、書ける力はマジですごいと思いました。
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形式: 新書
採用活動する企業と就職活動する学生との間を取り持つ株式会社リクルートで
20年間勤めた作者がその経験を活かし、就活生向けにアドバイスした本。

私も専門学校での就職指導に当たっているが、
序盤で紹介されている、就職活動で学生がよくやる言動に関しては
もう納得の一言で、まさにこういう就活生が世間であふれている。

ただ、就活生向けのアドバイスの中には納得できない部分もあり、
面接で質問されたら返答だけをして、
追加の質問をされた場合のみ詳しく説明する、というやり方は
話が広がらず、何度も質問しないと詳細を語らない学生になる危険性もある。

成功例として紹介される学生はたった4名だし、
アドバイスを受けたあとに行動を起こせる実行力のある学生ばかりであり、
なかなかこの本で言われた通りに動ける人は少ないだろう。
作者の特別講座に入るために筆記試験まで実施してふるいにかけているようだし、
それぞれ個別対応とも言える細かい指導なので
多くの学生の状況を一気に改善する場合には使えない実例だ。

「アルバイトでNo.1になってみろ。PDCAを回せ」というやり方は
分析力や行動力が備わっている学生でな
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