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ヤフーの1on1―――部下を成長させるコミュニケーションの技法 単行本(ソフトカバー) – 2017/3/25

5つ星のうち 4.4 14件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

2012年、社長交代による新体制発足と同時に始まった「1on1ミーティング」は、ヤフーの組織を活性化させた。毎週1回、原則30分を部下とのコミュニケーションに充てる。たったそれだけのことが、実は難しい。では、ヤフーはどうやって制度として定着させ、風土を変えたのか。
本書は部下の「才能と情熱を解き放つ」ことを目的とする「1on1ミーティング」のメソッドを公開するだけでなく、実際の「1on1ミーティング」のやりとりをスクリプトとして見せ、読んで実践できる内容である。

内容(「BOOK」データベースより)

週1回、30分の「部下のための時間」が人を育て、組織の力を強くする。1on1によって経験学習を促進させ、才能と情熱を解き放つことで、社員は大きく成長する。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 244ページ
  • 出版社: ダイヤモンド社 (2017/3/25)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4478069786
  • ISBN-13: 978-4478069783
  • 発売日: 2017/3/25
  • 梱包サイズ: 21.3 x 15.1 x 2.2 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.4 14件のカスタマーレビュー
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カスタマーレビュー

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2017年6月16日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
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2017年4月8日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
0コメント| 7人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2017年5月7日
形式: Kindle版|Amazonで購入
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2017年6月11日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
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2017年3月28日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
0コメント| 23人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2017年5月7日
形式: Kindle版
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2017年4月2日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
0コメント| 11人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2017年6月24日
形式: Kindle版|Amazonで購入
0コメント| 1人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告

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