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メンバーの才能を開花させる技法 単行本(ソフトカバー) – 2015/4/22

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単行本(ソフトカバー), 2015/4/22
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商品の説明

内容紹介

全米ベストセラー『Multipliers: How the Best Leaders Make Everyone Smarter』待望の邦訳

あなたには、目の前にあるチャンスに気づいてほしい。
本書をただ読むだけで終わらないで、
ぜひ、実際に行動し、
メンバー本人も気づかなかった隠れた能力を引き出してほしい。
あなたが「増幅型リーダー」になれば、
あなたのチームにも、組織全体にも、
かならずや素晴らしい結果がもたらされるだろう。
──スティーブン・R・コヴィー 『7つの習慣』著者

[本書に寄せられた推薦の言葉]

かつてリンカーンは言った。「どうすれば人々の中に眠る『天使』を引き出せるのだろう」。この本は、その答えにかつてないほど肉迫している。
ウォレン・ベニス 『本物のリーダーとは何か』著者

周囲の人々から最高の力を引き出すリーダーは、企業の大切な資産である。
そんなリーダーに「なる」方法、または「する」方法を学びたければ、この本を読むべきだ。
ケリー・パターソン 『ダイアローグスマート』著者

「マインドセット」こそがリーダーシップのあり方を決めることを示す、ワクワクする本だ。
この本は、リーダーシップについての私たちの考え方を永遠に変えるだろう。
キャロル・S・ドゥエック 『「やればできる!」の研究』著者

ときとして、重要かつ難しい質問を私たちに投げかけてくる本が出る。これもそんな本だ。
著者は私たちに、これまでの成功をもたらした行動を捨てて、今までよりはるかに生産的な組織の未来を見るよう求めている。
ティム・ブラウン IDEO最高経営責任者

自分の30年の経験から、他の人より格段に成果を上げるリーダーがいることは確かだったが、
その理由ははっきりしていなかった。しかし本書が、新鮮かつ説得力のある分析を提示してくれた。
トム・フリエル ハイドリック・アンド・ストラグルズ元CEO

すべてのCEOとCFOに読んでもらいたい。
「増幅型リーダー」は、メンバーから多くを引き出し、お金をかけずに生産性を倍増させる。
ジェフ・ヘンリー オラクル取締役会長

著者たちは、重要だがまだ研究が不十分な現象
──優秀なリーダーはメンバーの知性と能力をどう解き放っているか──
を解明することに見事に成功した。
この実践的な本は、情報経済のなかでリーダーになろうとするすべての人の必読書である。
C.K.プラハラード 元ミシガン大学ロス経営大学院特別教授

著者について

リズ・ワイズマン Liz Wiseman

オラクルで17年間オラクル大学バイスプレジデントおよび人材開発グローバルリーダーを務めた後、シリコンバレーにワイズマングループを創設。
以来、世界各国の主にエグゼクティブを対象に、グローバルリーダーの養成に力を注ぎつづける。
クライアントには、アップル、フェイスブック、ディズニー、グーグル、マイクロソフト、GAPなど錚々たる企業が名を連ねる。
「Thinkers50」(最も影響力のある経営思想家トップ50)にも選出されるなど、今、リーダーシップ分野で世界的に注目される女性のひとりである。

グレッグ・マキューン Greg McKeown

シリコンバレーのコンサルティング会社THIS Inc.のCEO。
数々のグローバル企業をクライアントに持ち、自身は2012年に世界経済フォーラムで「ヤング・グローバル・リーダーズ」に選出された。
著書『エッセンシャル思考』(かんき出版)は日本でもベストセラーになる。

訳者
関 美和 Seki Miwa

翻訳家。慶應義塾大学文学部卒。電通、スミス・バーニー勤務の後、ハーバード・ビジネススクールでMBA取得。
主な翻訳書に、『リーダーシップ・チャレンジ』(小社刊)『ジョナサン・アイブ』(日経BP社)『ゼロ・トゥ・ワン』(NHK出版)『えんぴつの約束』(飛鳥新社))『アイデアの99%』(英治出版)などがある。

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登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 312ページ
  • 出版社: 海と月社 (2015/4/22)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4903212513
  • ISBN-13: 978-4903212517
  • 発売日: 2015/4/22
  • 梱包サイズ: 18.8 x 12.8 x 2.4 cm
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2017年8月9日
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2015年8月14日
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2015年7月4日
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2015年9月16日
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2015年6月16日
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2016年10月15日
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2016年1月2日
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ベスト100レビュアー
2015年8月18日
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