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マジマネ5 部下の「やる気」を育てる! 単行本(ソフトカバー) – 2008/9/15

5つ星のうち 4.4 5件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

【人気ブログ「モチベーションは楽しさ創造から」で話題の著者が教える、仕事の“ワクワク”を演出する技術!】

「現場を効率化して数字を上げろ!」と言って、管理強化を求める経営陣。
「言われたとおりにやればいいんでしょ」とぼやきながら、やりがいを見失っている部下。

そんな両者の間に立つ現場リーダーに、今こそ「部下のやる気を育てる力」が求められています。

「やりたくない」と言っている部下に「やれ!」と怒鳴りつけなくても、
部下が自分から「いい仕事がしたい! 仕事が楽しい!」と言い出す……
そんなリーダーシップをあなたが身につけたら、会社のムードはグッと明るくなること、請け合いです。

「今、目の前の仕事を楽しめる力」「つらい仕事でも、それを楽しい仕事に変換していける力」
それを本書では「楽しさ創造力」と定義しました。

“部下の中から「楽しさ創造力」を引き出し、仕事の面白さに目覚めさせるには、どうすればいい?”
そうした悩みをお持ちのあなたのために、
「やる気を育てる」ためのフレームワーク、心がまえ、ほめ方・叱り方や質問力といったコミュニケーションスキル、目標設定などの具体的なノウハウetc……
そのような、上司が身につけておくべき基本を一冊にまとめたのが、本書です。


部下を伸ばすのも、ダメにするのも、上司のモチベーション力にかかっています。
どうか、ぜひ本書をコンパスのように使っていただいて、「仕事が好きな社員」を育てていってください。

著者からのコメント

部下に教えないといけないことは、たくさんあります。
商品知識、業務技術、マナー、ビジネス的なものの見方・考え方など、挙げていけばきりがないほど。

しかし会社側は、部下育成に関して、それだけの時間は与えてくれません。
どこの会社でも「空いている時間で育ててくれ」というような感じではないでしょうか?

そんな厳しい状況でも、短い時間やスキマ時間で、上手に人材を育成している人もいます。皆さんの会社にも、「あの人の下につくと急に成長する」と評判の上司がいるはずです。

人材育成が上手な上司たちが、部下に共通して教えているポイントとは何でしょう。それは、「部下自らが学ぶ習慣」です。
自ら学ぶ習慣ができた部下は、勝手に自ら勉強していきます。上司としてはそれをサポートしていくだけでいいのです。いちいち、いろいろなことを懇切丁寧に教え込む必要はないのです。

私が本書を通じて伝えたいメッセージは、ただひとつ。「自分で仕事を楽しむことのできる人材を育てましょう」ということです。
仕事を楽しむことができるようになれば、彼らは自ら勉強するようになり、どんどん成長していきます。
それこそが、あなたの会社やチームを強くするための最良の手段だということを、私は長年の経営コンサルタントとしての経験から、はっきりと確信しています。

世の中にモチベーションに関するビジネス書はあふれています。いずれも優れた書籍ばかりだと思いますが、実践的に現場でそのまま使えるノウハウにまで落とし込まれている本はまだほとんど無いということを、以前より感じておりました。

私は本書を、「現場でそのまま使える、モチベーションアップの実用書」を目指して執筆しました。
現場のリーダーとして部下を育てる立場にある皆さんは、ぜひ本書で紹介したさまざまな質問やコミュニケーションスキル、目標設定といったPULL型モチベーションのノウハウを身につけて、
実際にどんどん使いたおしていってください。

本書をお読みになった皆さんが「あの人の下につくと成長する」といった評判を集め、そして会社を伸ばすリーダーになっていかれることを、心より願っています。

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登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 256ページ
  • 出版社: ディスカヴァー・トゥエンティワン (2008/9/15)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 488759657X
  • ISBN-13: 978-4887596573
  • 発売日: 2008/9/15
  • 梱包サイズ: 19.8 x 12 x 1.8 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.4 5件のカスタマーレビュー
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カスタマーレビュー

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2009年4月27日
形式: 単行本(ソフトカバー)
0コメント| 4人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2010年1月29日
形式: 単行本(ソフトカバー)
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2013年5月15日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
0コメント| 1人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2008年9月24日
形式: 単行本(ソフトカバー)
0コメント| 8人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
VINEメンバー2011年10月2日
形式: 単行本(ソフトカバー)
0コメント| 1人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告