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マインドマップ・リーダーシップ―――現場主導で組織に革命を起こす 単行本(ソフトカバー) – 2013/12/20

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商品の説明

内容紹介

なぜ、リーダーの言葉は伝わらないのか? 上司が単に指示・命令するだけでは変化の激しいビジネス環境で企業が勝ち残ることはできなくなった。 第一線に立つスタッフやマネジャーこそが、現場で起こる問題の解決策をいちばんよく知っている。彼らの声に耳を傾け、「ただ言われた通りに仕事をする人」ではなく、「自ら動く人」に変えれば、組織は高業績チームに一変する!
現場の一人ひとりをリーダーとして育てるための方法を、マインドマップの発明者と経営コンサルタントたちが豊富な事例で具体的に教える。 例えば、大部分のメンバーが辞めたがっている疲弊したチームが、マインドマップを取り入れたワークショップを経て生まれ変わり、現場から次々と改善提案がなされて実績が上がるようになったケースなどを紹介。

トニー・ブザンが考案したマインドマップや「脳の法則」を用いて、現場の人々の創造性を解き放ち、士気を高め、パワフルなチームを築く方策を説く。

「われわれは、世界中で働く人から膨大な知性が湧き起こるのを目のあたりにしようとしている。世界中の誰もがこれまで過小評価されていた知的資本を開発、活用して貢献する本物の『現場主導の変革』が今起きつつある。
これは働く人一人ひとりが他の働き手全員と知性的に結びつくことによって各人の多重知性の力を相乗する、新しい革命の幕開けである。」
(トニー・ブザン「プロローグ」より)

内容(「BOOK」データベースより)

第一線に立つスタッフやマネジャーこそが、現場で起こる問題の解決策をいちばんよく知っている。彼らの声に耳を傾け、「ただ言われた通りに仕事をする人」ではなく、「自ら動く人」に変えれば、組織は高業績チームに一変する!現場の一人ひとりをリーダーとして育てるための方法を、マインドマップの発明者と経営コンサルタントたちが豊富な事例で具体的に教える。

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登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 320ページ
  • 出版社: ダイヤモンド社 (2013/12/20)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4478006849
  • ISBN-13: 978-4478006849
  • 発売日: 2013/12/20
  • 梱包サイズ: 20.8 x 15 x 2.4 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 5.0 2件のカスタマーレビュー
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2014年1月21日
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2014年1月21日
Amazonで購入
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