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コンディション: 中古品: 良い
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ホワイトオーシャン戦略2 人と組織 リーダーシップの経営学 (ホワイトオーシャン戦略シリーズ) 単行本 – 2013/6/20

5つ星のうち4.0 6件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

経営者、リーダー、管理職のみなさん、「人」の問題で頭を悩ませていませんか?
どんな組織も、人が寄って集まればトラブルが発生するのは当然です。
それでも、メンバーの力を引き出し、成果を出すのがビジネスです。
本書は、最大効果を上げる最強組織の作り方を伝えます。
取り組もうと思えば今日から試せることも満載。
リーダーシップを発揮して、いまある組織といまいる人をフル活用してください。

出版社からのコメント

組織には「人」の問題があって当たり前、だから……

本書はタイトルが示すとおり「人」と「組織」と「リーダーシップ」を題材にした1冊です。
けれど、いわゆる「組織のフォーメーション」や「形づくり」の“答え"を“押しつける"ものではありません。
もっと、根源的な、けれども実践しようと思えば今日からすぐにでき、その効果は景況やマーケットの変化といった企業を取り巻く外部環境に左右されることなくずっと続くような方法を提案しています。

あなたが、経営者なのか、組織の中で「リーダー」と呼ばれるポジションにいるのかは分かりませんが、きっと何らかの悩みや困りごとがあるから、本書を手に取ってくださったのでしょう。そうです、「組織」はつねに「人」にまつわる問題だらけです。
「なぜ、うちの社員はお互いの足を引っ張り合うんだ」とか「どうして、こんなに人がいるのに業績は下がる一方なんだ」とか「任せられる中間層がいない」とか「どうしたら、もっと強い組織を作れるのか」とか……。組織のトップにいる方はいつも頭を悩ませていることでしょう。
でも、考えてみてください。生まれ育った環境も価値観も年齢も性別も、もしかしたら国籍も違う人たちが同じ目的に向かって活動しているのがビジネスです。
毎日同じ物を食べ、同じ物を見ている家族でさえ、ときに激しくぶつかります。
バックグラウンドが違う人たち同士が集まり利害関係が発生したら、トラブルが起きるのが当然といえば当然ではありませんか?
突き詰めてみれば、企業とは組織であり、組織とはそこで働く個々人の集合です。

本書は、その一見当たり前ですが、忘れがちな視点に重きを置き「今日から実践できる」「最大効果を上げる」「最強組織の作り方」について考えていきます。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本: 256ページ
  • 出版社: すばる舎 (2013/6/20)
  • ISBN-10: 4799102362
  • ISBN-13: 978-4799102367
  • 発売日: 2013/6/20
  • 梱包サイズ: 19 x 13.4 x 2.4 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.0 6件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 468,570位 (本の売れ筋ランキングを見る)
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6件のカスタマーレビュー

2013年6月28日
形式: 単行本Amazonで購入
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2013年7月9日
形式: 単行本Amazonで購入
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2013年6月28日
形式: 単行本Amazonで購入
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2013年6月27日
形式: 単行本Amazonで購入
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2013年9月7日
形式: 単行本
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2013年6月25日
形式: 単行本
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