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プロフェッショナルサラリーマン ― 「リストラ予備軍」から「最年少役員」に這い上がった男の仕事術 単行本 – 2011/11/15

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商品の説明

内容紹介

優れた社会人になる「方法論」が見出せず、空回りしている貴方に。
リストラ候補者から一転、成功をつかんだ著者が贈る「キャリア戦略の教科書」。

プロは仕事を「つくって」「回して」「稼ぐ」/プロは花形部門の行列に並ばない/
プロは「バタバタしている」姿を見せない/プロは「事後報告」を上手に使う/プロ
は本を買うとき棚の隅から隅まで買う/プロは出張に行く前に「報告書」を提出する
/プロは会議の書記を自ら引き受ける/プロは社内キーワード検索でトップに名前が
出る/プロはキャリアのレールチェンジを考える/プロは群れることに不安を、孤独
に安心を求める/プロは一ヵ月の自己投資費用を銀行の封筒につめる……ほか、プロ
フェッショナルサラリーマンの条件74を初公開!

内容(「BOOK」データベースより)

30歳にしてリストラ候補者となった著者が社内ベンチャー創業をきっかけに年商14億円企業のトップに。さらにグループ130社の最年少役員に抜擢。そんな著者が書き残したプロフェッショナルになるための仕事術を初公開する―。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本: 305ページ
  • 出版社: プレジデント社 (2011/11/15)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4833419866
  • ISBN-13: 978-4833419864
  • 発売日: 2011/11/15
  • 商品パッケージの寸法: 18.8 x 13.2 x 2.4 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.2 89件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 86,384位 (本の売れ筋ランキングを見る)
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カスタマーレビュー

トップカスタマーレビュー

形式: 単行本
抜粋
「そして銀行の封筒は無料でいくらでも置いてありますから、三一枚もらってきて、
封筒に〜以下省略」

無料だからといって、こんなことしたくないし、こんなことが許されるわけない。
こういう考え方をする人の本を読んで実践したくないと
激しく思いました。
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形式: 単行本
この筆者とは逆の方法で成功されている方もいます。私もその一人かもしれません。ひとつの考え方としては分かりますが、仕事人間にはなりたくない人、趣味や家族や地域コミュニケーション活動を仕事と分けて活躍されている方は、読むと辛くなるかも。
コメント 78人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか? はい いいえ 評価を送る...
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形式: 単行本 Amazonで購入
全体の感想としては、すらすらと読みやすくまたタメになる話も多い。
多くのサラリーマンの方には一回読んで欲しい☆4つ。

残念なところとしては、仕事9私生活1の割合で取り組めだとか、孤独に安心感を持てだとか、
個人的には極端に見受けられるところも要所要所あります。
封筒をタダでもらってくるという話も、揚げ足を取るようですが
そういった小さいところから投資すべきでは、と思う節もありました。

以下、興味深いと感じたところを挙げると、

・上司についての考え方→上司は仕事の仕入れ先
・感情を揺さぶられたメールをカンフル剤にする
・出張に行く前に報告書を提出する
・3000円のセミナーに行くなら30000円に一回行く
・エア上司を実践してみる など。

私は購入しましたが、立ち読みで1時間あれば大事なところは掴めると思います。
さらっと目を通して明日からの活力にしてください。
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形式: 単行本
この本を読んでまず感じたことは、「そもそも著者の言うことは胡散臭い」ということである。
「リストラ候補に挙がった」というから、そこまで落ちぶれた人が這いあがったのかと思いきや、そうではない。
「会社の業績が悪くなったときに、早期退職制度で年齢的にそのラインに引っかかった」というだけである。
その展開だけでも、この本に述べられている内容の説得力が半減している。

確かに、その時点で一念発起したところは評価できよう。しかし、著者は端から恵まれた環境にいたのである。
著者は東証一部上場企業にいるということであるが、「プロはリストラに顔色を変えない」だの、「プロは会社のカネで
冒険しない」だの、結局は大企業にいるので「最悪は窓際になろうとも、自分は会社に残ることができる」的な
甘えができる環境にいるんだろうというニュアンスをヒシヒシと感じた。中小企業では、御上に逆らおうものなら
配置換えなど無く即、クビが飛ぶ場合もあるのである。

そのような勘違い的発想が本文中の随所に見受けられるが、述べられていることには一理あるということで、星2つの
評価としたい。
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形式: 単行本
文庫版に同じレビューを載せていますが、より沢山のレビューを見ながら読むかどうか考える方向けに転載します。

私は2011年の年末頃にこちらの単行本版を読み、この間文庫版を書店で見つけ、本書に育ててもらったうちの1人として嬉しくなりました。私自身、この内容のうちいくつかを実践することで社内の信頼を得、年数を経る毎に面白い仕事を任せてもらえるようになりました。
本書の内容の中で、自分ができそうなものから実践して身につけていけばいいと思います。
“できる人の当たり前”がわかりやすく、とっつきやすく書かれているので、モヤモヤしている若手サラリーマンが、背中を押してもらいながら目の前の仕事に邁進することを応援してくれる本として読んでみたらいいのではと、20代の方におすすめします。

特に私が意識していたのは、
*給与の3倍の粗利を稼ぐ
*コスパのいい社員になる
*稼ぐ仕組みをつくって回す(雇用創出に繋がるような仕組み作り)
*上司に選ばれるコンビニになる
あたりでしょうか。
また、上司からの抽象的な指示を、「イメージ発注頂きましたー!」と腕まくりして歓迎できるようになります。

若手向けと書きましたが、読了時27歳だった私だけでなく、この本をご紹介した一
...続きを読む ›
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