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[dora]のプロジェクトマネジメントなう\(^O^)/: 20年間無敗のマネジメントノウハウ

プロジェクトマネジメントなう\(^O^)/: 20年間無敗のマネジメントノウハウ Kindle版

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新品 中古品
Kindle版 (電子書籍), 2014/12/22
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商品の説明

内容紹介

20代後半(新卒デビュー2年目)から20年ほどSIやソフトウェア開発プロジェクトのリーダー/マネージャーをやってきた経験から、プロジェクト管理・マネジメント・リードについて書いてみました。
はてなで1000以上のブックマークを集め、DODAエグゼクティブのエグゼクティブ必見!「2013年、注目を集めたキャリア・ビジネス系バズブログ12選」にも選ばれた文章の最新版です。
SIの現場でPMやPLとして苦しんでる人、目指している人、また、SIチームのメンバー、SIにかかわる全ての人の助けになる内容だと思ってます。

人は一人一人別人であり仕事に対するスタンスは様々だが、ほとんどの人にとって仕事はあくまで生活の手段であり、生活のイベントより大切な仕事のタスクなんてないと考える。

ダメな人をイイ人の上につけない。年齢や役職を無視する。新人が入社初日から旧人より仕事ができることもある。

踏んだ人はすぐに忘れても、踏まれた人はその痛みをいつまでも覚えいている。リーダーは常に踏む側。

沈黙を同意と思ってはいけない。多くの場合、沈黙とともに問題が潜在化する。明確な YES以外は全て NOと受け取る。

リーダーだけは結果責任。正しくても結果がダメなら意味がない。

リーダーの笑顔は義務。加えて絶対にくじけない胆力。いつでもヒマで上機嫌が理想。

リーダーは結論だけを知りたい。サブリーダーはその経過も知りたい。他のメンバーは具体的なやり方まで知りたい。だからその順番で書く。

ヒューマンスキルというものが良好な人間関係を作るスキルだとするとそんなスキルは存在しない。それはあなたの人間性そのものが問われているのだから。

1)メンバーが休みたいと言ったら全てノータイムで OKする。
2)ちゃんと考えられる人は、ちゃんと時期などを考えてるから問題ない。
3)休みたい人を無理矢理引き止めてもいいことがない。

登録情報

  • フォーマット: Kindle版
  • ファイルサイズ: 81 KB
  • 推定ページ数: 36 ページ
  • 同時に利用できる端末数: 無制限
  • 販売: Amazon Services International, Inc.
  • 言語: 日本語
  • ASIN: B00RD0UJR4
  • Text-to-Speech(テキスト読み上げ機能): 有効
  • X-Ray:
  • Word Wise: 有効にされていません
  • おすすめ度: 5つ星のうち 5.0 3件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: Kindleストア 有料タイトル - 55,030位 (Kindleストア 有料タイトルの売れ筋ランキングを見る)
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カスタマーレビュー

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3件のカスタマーレビュー

2017年3月3日
Amazonで購入
4人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2017年3月14日
Amazonで購入
5人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2017年7月30日
Amazonで購入
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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