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プレイングマネジャー 「残業ゼロ」の仕事術 単行本(ソフトカバー) – 2018/9/6

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商品の説明

内容紹介

2019年4月罰則つき残業規制スタート! !

1000社で実証! 現場からの「働き方改革」決定版!

自分もチームも
疲弊しないで
成果を上げる!

「働き方」は変えられます!
まず、気持ちをラクにしてください。
プレイングマネジャーが「自分がチームを引っ張らなければ」という
過剰な「責任感」や「プライド」を捨てるのが第一歩。
そして、素直にメンバーに助けを求め、
メンバーを信じて仕事を任せる。
それが、メンバーの力を引き出して、
健全なチームワークを引き出す出発点なのです。
そのうえで、本書で紹介する5つのステップを丁寧に辿れば、
必ず「残業ゼロ」のチームをつくることができるはずです。

■5つのステップ
【ステップ1】自身の時間の使い方を可視化する
【ステップ2】マネジメントに軸足を置いた時間の使い方を実現する
【ステップ3】メンバーとの関係の質を高める
【ステップ4】チームの時間の使い方を可視化する
【ステップ5】メンバーとともに生産性を上げる方策を考え実行する

■確実にチームが変わる43の具体策!
マネジャーが頑張りすぎない
マネジメント8割、プレイ2割
メンバーより「優秀」でなくてよい
「見る・聞く・待つ」が基本
「結果」より「関係性」を重視
コミュニケーションは「投資」
「仕事の本質」を掘り下げる
「重要な仕事」に時間をかける
「働き方」を分析する方法
「業務の属人化」というリスク
チームを変える「マトリクス」
誰もが発言しやすい場をつくる
「小さなこと」から変える
マネジャーが率先して「休む」 など

著者について

小室淑恵(こむろ・よしえ)

株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役社長。2006年に起業し、働き方改革コンサルティングを約1000社に提供してきたほか、年間約200回の講演を依頼されている。クライアント企業では、労働時間の削減や有給休暇取得率の向上だけでなく、業績が向上し、社員満足度の向上や、自己研鑽の増加、企業内出生率の向上といった成果が出ており、長時間労働体質の企業を生産性の高い組織に改革する手腕に定評がある。主催するワーク・ライフバランスコンサルタント養成講座は全国に約1600人の卒業生を輩出し、認定上級コンサルタントが各地域で中小企業の支援も行っている。
政府の産業競争力会議民間議員、経済産業省産業構造審議会委員、文部科学省中央教育審議会委員、厚生労働省年金部会委員、内閣府仕事と生活の調和専門調査会委員などを歴任。著書に『働き方改革』『労働時間革命』(ともに毎日新聞出版)、『6時に帰るチーム術』(日本能率協会マネジメントセンター)など多数。


登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 400ページ
  • 出版社: ダイヤモンド社 (2018/9/6)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 9784478102923
  • ISBN-13: 978-4478102923
  • ASIN: 4478102929
  • 発売日: 2018/9/6
  • 梱包サイズ: 18.8 x 13 x 2.5 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.6 42件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 28,216位 (本の売れ筋ランキングを見る)
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42件のカスタマーレビュー

2019年1月12日
形式: 単行本(ソフトカバー)Amazonで購入
22人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2019年5月12日
形式: Kindle版Amazonで購入
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2019年4月20日
形式: Kindle版Amazonで購入
2018年11月5日
形式: 単行本(ソフトカバー)Amazonで購入
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2018年9月6日
形式: 単行本(ソフトカバー)Amazonで購入
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11人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2018年9月9日
形式: 単行本(ソフトカバー)Amazonで購入
24人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2018年9月7日
形式: 単行本(ソフトカバー)Amazonで購入
10人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2018年9月9日
形式: 単行本(ソフトカバー)Amazonで購入
6人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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