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フリーダム経営 ―「日本的経営」を革新する Paperback – 2014/12/22

5つ星のうち 5.0 3件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

“自由と自己責任"が組織を、会社を強くする――。
従業員のパワーを引き出し、業績向上につなげる手法が注目を集めるエンパワーメント経営。
本書では、その先駆けである三和総研、京セラコミュニケーションシステムで要職を歴任し、両社のエンパワーメント経営に深く携わってきた筆者が、日本的経営を革新しうるメソッドとして導き出した「フリーダム経営」の全貌を詳説する。
理論と実践事例を中心に、稲盛和夫氏が推進したアメーバ経営との関係性やコーポレート・ガバナンスのあり方など、さまざまな角度から日本企業の針路を探った一冊。

著者について

西村 毅(にしむら・たけし)

1943年生まれ。
67年京都大学法学部卒業、同年三和銀行入行。85年聖護院支店長、88年ニューヨーク支店副支店長を経て、90年三和カードサービス常務取締役、92年三和総合研究所総合企画部長兼人事部長、94年取締役就任。
2000年京セラコミュニケーションシステム管理本部副本部長、02年取締役、04年常務取締役管理本部長を経て、05年常勤監査役。08年常勤監査役辞任。
09年立命館大学社会学研究科博士課程前期課程入学、10年修了。10年立命館大学社会学研究科博士課程後期課程入学、13年単位取得後退学。
著書に『監査役で会社は変わる』(日経事業出版センター、2014年)、主な論文に「エンパワーメント経営はどの道を歩むべきか―「エンパワーメント経営論」序説―」(立命館大学人文科学研究所『立命館大学人文科学研究所紀要』No.101、2013年)等がある。

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登録情報

  • 単行本: 180ページ
  • 出版社: 日経事業出版センター (2014/12/22)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4905157145
  • ISBN-13: 978-4905157144
  • 発売日: 2014/12/22
  • 梱包サイズ: 19 x 12.8 x 2 cm
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3件のカスタマーレビュー

5つ星のうち5.0

この商品をレビュー

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3件中1 - 3件目のレビューを表示

2015年1月13日
形式: 単行本Amazonで購入
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2015年1月11日
形式: 単行本
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2015年2月11日
形式: 単行本
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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