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ドラッカーが教える最強の後継者の育て方 単行本(ソフトカバー) – 2020/1/28

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

人生100年時代、トップの働き方もすっかり変りました。もう、トップに引退はありません。トップは後継者のメンターとなって、組織に関わり続けます。メンターになって活動し続けるために、「早いうちから後継者の適性や能力を見極め後継者を育成していくこと」が必要になってきます。後継者の育成を早めにスタートすることは、5つのメリットがあります。その5つとは…

著者について

東京都渋谷区出身。外資系コンサルティング会社勤務時に企業向けのドラッカーを実践する支援を行う。中小企業役員と上場企業役員を経て、ドラッカーの理論に基づく経営チームのコンサルティングを行うトップマネジメント株式会社を設立。現在は、「ドラッカー後継者育成プログラム」「ドラッカー経営チームプログラム」を提供している。

■著書
・『ドラッカー5つの質問』(あさ出版)
・『新版 ドラッカーが教える最強の経営チームのつくり方 』(同友館)
・『ドラッカーが教える最強の経営チームのつくり方 』(総合法令出版)
・『日本に来たドラッカー 初来日編』(同友館)
・『ドラッカーのセミナー 経営者の仕事』(トップマネジメント)

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 同友館 (2020/1/28)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2020/1/28
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本(ソフトカバー) ‏ : ‎ 320ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4496054566
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4496054563
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.6 6個の評価

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上位レビュー、対象国: 日本

2020年2月2日に日本でレビュー済み
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2020年1月31日に日本でレビュー済み
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