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トランスジェンダーと職場環境ハンドブック だれもが働きやすい職場づくり (日本語) 単行本 – 2018/3/30

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商品の説明

著者について

【著者】
東 優子(ひがし・ゆうこ)【1、2 章】
大阪府立大学教授(性科学/ジェンダー研究)。博士(人文科学)。
早稲田大学卒業、ハワイ大学大学院修了、お茶の水女子大学大学院(博士前期・後期課程)修了。
(財)エイズ予防財団リサーチレジデント、(財)日本性教育協会特別研究員、ノートルダム清心女子大学助教授を経て、2005 年より大阪府立大学に異動。世界性の健康学会(World Association for Sexual Health)性の権利委員会、アジア・太平洋性科学連合、日本性科学会連合、GID(性同一性障害)学会、一般財団法人日本児童教育振興財団・日本性教育協会、特定非営利活動法人虹色ダイバーシティ、一般財団法人大阪府人権協会ほかの理事・評議員などを兼務。
共著・訳書に『性同一性障害―ジェンダー・医療・特例法』、『トランスセクシュアル、トランスジェンダー、ジェンダーに非同調な人々のためのケア基準(SOC-7)』など多数。

特定非営利活動法人虹色ダイバーシティ
2012 年設立、2013 年NPO 法人化。LGBT 等の性的マイノリティもいきいきと働ける職場づくりをめざして、調査・講演活動、コンサルティング事業等を行う。
企業や大学への研修・コンサルティングを提供するほか、厚生労働省、文部科学省、内閣人事院等への研修、2014 年度より淀川区LGBT 支援事業を受託するなど、中央省庁や行政との取組みも積極的に進めている。
2015 年「Google インパクトチャレンジ賞」受賞、2016 年「日経ソーシャルイニシアチブ大賞 新人賞」受賞、2017 年「日本トイレひと大賞」受賞。

特定非営利活動法人ReBit
LGBT を含めたすべての子どもがありのままの自分で大人になれる社会の実現を目指す、NPO 法人(代表理事藥師実芳、2009 年設立、2014 年法人化)。
教育現場での理解普及を目指し、全国の学校・行政などで、生徒・教職員などを対象に、4 万人以上に向けLGBT 研修実施、LGBT にかんする教材を多数発行。2011 年度より全国16地域でLGBTの若者エンパワメントイベント「 LGBT成人式」を開催。2013年度より「LGBT就活」(就活生支援事業) を展開し、1500 名を超える就活生等の応援や、大手企業での LGBT 研修を多数実施。
LGBTも自分らしく働くことを考えるカンファレンス「RAINBOW CROSSING TOKYO」には2年間で累計1300 名、180 社以上が参加。また、 神奈川県をはじめ、行政と協働し、LGBT も自分らしく働ける地域づくりにも尽力。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

東/優子
大阪府立大学教授(性科学/ジェンダー研究)。博士(人文科学)。早稲田大学卒業、ハワイ大学大学院修了、お茶の水女子大学大学院(博士前期・後期課程)修了。(財)エイズ予防財団リサーチレジデント、(財)日本性教育協会特別研究員、ノートルダム清心女子大学助教授を経て、2005年より大阪府立大学に異動。世界性の健康学会(World Association for Sexual Health)性の権利委員会、アジア・太平洋性科学連合、日本性科学会連合、GID(性同一性障害)学会、一般財団法人日本児童教育振興財団・日本性教育協会、特定非営利活動法人虹色ダイバーシティ、一般財団法人大阪府人権協会ほかの理事・評議員などを兼務(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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